유급 출산휴가 연장이 오히려 고용기피 현상 생길 수도....
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25/10/2012. 08:03
KoreaPost
출산 유급 휴가를 6개월로 연장하자는 법안이 오히려 출산 연령대의 여성들에 대한 고용 기피 현상을 초래할 가능성이 있다고 비즈니스 뉴질랜드측이 반대하고 있는 것으로 알려졌다.
로비 단체인 비즈니스 뉴질랜드는 노동당의 수 모로니 의원이 제안한 출산 유급 휴가 기간의 연장에 대한 개정안에 대하여 오히려 고용주들이 출산 연령대의 여성 근로자들에 대하여 고용을 기피하는 성차별을 유도할 가능성이 많은 것으로 지적하였다.
모로니 의원은 이러한 차별에 대하여 일정 기간 동안 일시적으로 나타나다가 곧 적응되어 사라질 것으로 밝혔으나, 로비 단체에서는 고용주들의 원활한 업무 중단으로 인한 손실과 그 대체 인력의 확보 및 경제적 추가 비용 등 상당한 부담이 될 것으로 밝혔다.
로비 단체인 비즈니스 뉴질랜드는 노동당의 수 모로니 의원이 제안한 출산 유급 휴가 기간의 연장에 대한 개정안에 대하여 오히려 고용주들이 출산 연령대의 여성 근로자들에 대하여 고용을 기피하는 성차별을 유도할 가능성이 많은 것으로 지적하였다.
모로니 의원은 이러한 차별에 대하여 일정 기간 동안 일시적으로 나타나다가 곧 적응되어 사라질 것으로 밝혔으나, 로비 단체에서는 고용주들의 원활한 업무 중단으로 인한 손실과 그 대체 인력의 확보 및 경제적 추가 비용 등 상당한 부담이 될 것으로 밝혔다.
(가톨릭 한국어 방송 제공)
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