2년전과 비교해 경제상황은 얼마나 나빠졌나요?

국민당이 집권한 이후 거의 2년이 흘렸을 때와 비교했을 때 몇 가지 주요 지표에 따른 경제 동향은 다음과 같습니다.

실업 – 2023년 6월 실업률은 3.7%였으며, 현재는 5.2%입니다.

인플레이션 - 2년전 6%에서 2.7%로 크게 낮아졌으며, 특히 식품 물가상승률은 12.5%에서 5%로 떨어졌습니다.

오타고대학의 데니스 부교수는 2023년 선거의 핵심 문제는 인플레이션이었다고 말했으며, 정부의 지출 감소약속이 물가를 낮추는데 큰 성과가 있었다고 말했습니다.

하지만 물가를 잡기위해서 경제 활동이 감소해야 했고, 그 결과 높은 이자율과 현재의 세계적 역학이 결합되어 뉴질랜드에 긍정적이지 않은 여파를 겪게 되었습니다.

소매 볼륨 – 소매판매량은 2023년 6월보다 0.2%감소했지만, 핵심 소매 매출성장률은 연잔 -5.1%에서 +1.9%로 개선되었습니다.

국내총생산(GDP)- 2023년 6월보다 1.2%감소했으며, 연말 성장률은 +4%에서 -1.1%로 하락했으며, 1인당 GDP 또한 2.8%감소했습니다.

제조활동 – 5.8%감소했지만, 활동 성장률은 -5.2%에서 -1.7%로 다소 감소했습니다.

건설활동- 가장 큰 타격을 입었고, 2023년6월보다 무려 18%나 감소했습니다. 연말 성장률도 -12%로 크게 떨어졌습니다.

이자율 – OCR은 5.5%에서 3%로 떨어졌고, 1년 주택담보대출금리는 6.9%에서 4.9%이하로 떨어졌습니다.

경상수지 적자 – 경상수지 적자(수출과 수입의 차이)는 GDP의 7.5%에서 3.7%감소했습니다. 2023년 뉴질랜드 국민들은 여전히 비교적 많은 금액을 지출했고, 국가가 수출한 것 보다 더 많은 금액을 수입했습니다.

이제 상황이 바뀌었습니다.

정부 적자 – $7.2빌리어달러에서 현재 $10빌리언달러입니다.

환율 – 미국달러 대비 하락했습니다. 2023년 중반 약 61센트였던 가치가 현재는 약 59센트입니다.

상품가격 - 2년전 대비해 올해 8월달까지 3개월동안 상품가격은 21%상승했다고 밝혔습니다. 육류 28%, 유제품 27%, 원예 27%, 임업 3%, 알루미늄 19%상승했습니다.

이는 앞으로 국가의 지방 경제 성과에 좋은 징조랍니다.

생산력 – 오타고대학의 수석 경제학 강사인 무라트는 생산성은 감소했다고 말했습니다.

노동 투입의 증가로 인해 숙박.음식 서비스.도매업,운송, 우편 및 창고업이 감소했습니다.

연구에 따르면 생산성은 국가 간 생활 수준차이의 주요 원인임이 꾸준히 나타나고 있지만, 최근 수십 년 동안 뉴질랜드의 생산성 증가와 전반적인 수준은 경쟁국에 비해 뒤쳐졌다고 평가했습니다.

경제학자들은 누구를 비난하는가요?

몇몇 경제학자들에게 의견을 물었으며, 경제학자 키어넌은 현 정부가 이전정부를 비난하는데는 문제가 있다고 말하며, 이런 경제침제가 길어질수록 그 비난은 비현실적으로 보인다고 평하며, 경제가 부진했던 이유 중 하나는 지나치게 긴축적인 재정 정책 때문이라고 말하며, 얼마나 많은 긴축재정이 필요한지에 대해서는 논쟁의 여지가 있답니다.

만약 국민당이 그렇게까지 긴축적이지 않은 재정 정책을 택했다면 당장의 경제 성장 결과나 우리가 현재 보고 있는 다른 지표들도 그렇게 부정적이지는 않았을 것이라고 말하며, 그는 정부 스스로 어느 정도 책임을 져야하며, 그들이 옳은 일을 하고 있는지 아닌지에 대한 생각은 국민들에게 달려 있다고 말합니다.

다른 경제학자 웨셀바움은 경기 침체 없이 2023년 상황을 해결할 방법이 없다고 말하며, 이 문제에 대해 현 정부에 대한 공정한 비판은 있을 수 없다고 생각한다며, 바뀌어야 할 점이 있다면 낮은 생산성이며, 경기침체에서 벗어나려면 건전한 통화정책, 재정정책, 그리고 공급측면의 정책이 필요하다며, 이를 위해서는 좀 더 시간이 걸릴것이라고 평가했습니다.

하지만 내년에는 별다른 주요 사건 없이도 경제활동이 개선될 것이라고 말하는 것이 타당하답니다.

상무위원회, 크라이스쳐치 주요부동산 업체에 대한 카르텔 행위에 민사 소송 제기

카르텔 행위에 연루된 사업체는 프랜차이저인 Harcouts Group Ltd와 프랜차이즈업체인 Four Seasons Realty 2017 Ltd, Gold Real Estate Group Ltd, Grenadier Real Estate Ltd, Holmwood Real Estate Ltd입니다.

상무위원회 위원장인 존 스몰은 프랜차이즈 가맹점주들이 시장에서 상당한 점유율을 차지하고 믿고 있다며, 가맹점들이 고객을 두고 서로 경쟁하면서 고객에게 청구하는 가격(수수료율 포함)에 영향을 미치는 계약을 체결한 것은 상법상 카르텔 행위에 해당된다고 밝혔습니다.

프랜차이저인 하코드 그룹은 해당 계약의 당사자였으며, 프랜차이즈 모델은 일반적으로 가맹점끼리 서로 경쟁하지 않도록 운영된다고 스몰위원장은 말했습니다.

하지만 규제 기관은 프랜차이즈 가맹점 간 경쟁이 있는 경우 카르텔 행위를 방지하는 법률이 다른 사업체와 마찬가지로 적용된다고 말하며, 가맹점주는 언제, 어디서 서로 경쟁하는지 알아야 하며, 상법상 형사처벌 및 잠재적 처벌 등 상당한 위험을  수반하는 카르텔 행위에 관여하지 않도록 해야 한답니다.

하코츠 NZ 프랜차이저 대변인은 성명을 통해 상무위원회로부터 소송 절차를 접수했다는 것을 확인했으며, 모든 주장을 심각하게 받아들이고 있으며, 절차에 협조해 왔답니다.

카르텔은 두 개 이상의 기업이 서로 경쟁하지 않기로 합의할 때 발생하며, 가격담합, 시장 공유, 입찰 조작, 상품 및 서비스 생산 제한등 다양한 형태의 행위가 발생 가능성이 있답니다.

상무 위원회는 카르텔 회원들이 공정하게 경쟁했을 때보다 더 많은 이익을 얻기 때문에 상품 및 서비스의 가격이 오르고, 소비자의 선택권이 줄어들며, 품질과 서비스 수준이 저하될 가능성이 높다고 다시 한번 밝혔습니다

올해 2025년 12월달부터 남섬 마운트 쿡 트랙 주차요금 부과 – 보존부(Doc)는 아로라키/마운트쿡에서 가장 인기있는 산책로의 관문인 화이트 호스 힐(White Horse Hill)에서 주차요금을 부과할 계획입니다.

12달에 시작될 예정인 이 시범계획은 가장 붐비는 캠핑장 옆 주차장과 후커 밸리 트랙, 키아 포인트, 뭘러 앤 후커 오두막(Hut)의 접근 지점에 적용될 예정입니다.

제안된 요금은 처음 20분 무료주차, 이후에 시간당 5달러, 하루 25달러입니다. 맥켄지주민을 위한 연간 이용권은 10달러, 기타 정기 방문객을 위한 연간 이용권은 60달러입니다.

할인 혜택을 받은 관광 사업자들은 면제를 신청할 수 있으며, 주차장에는 결제 단말기와 카메라가 설치되고, 미납시 위반 통지서가 발급된답니다.

이 프로잭트, 3개 시범 유료주차장(2025년 12월달부터 2026년 6월달까지)으로 인해 약 150만달러를 모금할 것으로 예상되며, 이 모금금액은 교통 흐름개선과 시설 유지 관리에 도움이 될것이라고 밝혔습니다.

Wilson주차장측은 유료 주차장을 다른 이용률이 높은 지역으로 확장할지에 대한 결정을 내리기 전에 시범사업을 검토하고 있다고 전하며, 윌슨주차장측은 책정된 가격은 공정하고 합리적이라고 생각한답니다.

24일, 오클랜드 시의회, 앞으로 수십년동안 이어질 주택밀도 계획 결정 – 24일, 수요일에 오클랜드 의회는 오클랜드 도시 전역에 최대 200만채의 신규주택을 어떻게 할당할지 결정할 계획이며, 의원들은 도시내 어디에나 3층 주거용 건물을 지을 수 있도록 허용하는 계획(78계획 변경)을 계속 적용할지, 아니면 일부지역/대중교통주변에 10-15층 고층빌딩을 짓는 데 초점을 맞춘 계획(120계획 변경)을 적용할 지 결정할 것이라고 합니다.

올해 초, 크리스 비숍 주택부장관과 시미온 오클랜드지역 장관은 시티 레일 링크주변에 더 많은 주택과 개발을 허용하도록 지시했었습니다.

일부는 78계획변경안을 유지하고 싶지 않다고 말하며, 200만채의 주택 공급 규모를 기준으로 계획변경을 결정해야 한다는 틀 안에서 진행되기 때문에, 이로 인해 의회의 선택권이 심각하게 왜곡되었다고 생각하는 한답니다.

반면에 Avondale비즈니스협회 마커스는 주택 공급강화가 쇼핑몰 외에도 소규모 사업주/레스토랑등의 기업들이 많은 혜택을 볼것이라고 생각한다며 집약화의 혜택을 환영한다는 입장이랍니다.

위원회가 계획변경 78을 철회하고 다른 대안을 결정하면 오클랜드 주민들은 11월3일부터 12월16일까지 대중의견을 제출할 수 있답니다.

매년 수백명의 뉴질랜드인 가스레인지 오염으로 사망한다고 – 에너지 효율 및 보존청(EECA)에서 발간 예정인 보고서에 따르면 가스레인지 오염으로 인해 매년 수백명의 뉴질랜드 국민의 조기사망과 더 많은 소아 천식 발병의 원인으로 지목한다고 합니다.

정부기관의 의뢰로 진행된 연구에 따르면 가스랜지로 요리할 때 발생하는 오염으로 인해 매년 200명이상의 조기사망하는 걸로 나타났습니다.

이 연구에서는 키위 가정에서 가스렌지를 사용하면 매녀 3200건이상의 소아 천식이 발생하고 호흡기 및 심협관 질환으로 입원하는 사례가 수백건 발생한다는 사실도 밝혔습니다.

그러나 가스업체와 가전제품 공급업체를 대표하는 산업 단체 GasNZ는 모델링의 기초가 되는 데이터의 건전성에 의문을 제기하며, 가스렌지의 안전성을 보장하는 오랜 규정이 있으며, 사람들은 적절한 환기를 통해 자신을 보호할 수 있다고 밝혔습니다.

가스를 연소할 때 이산화질소를 포함한 미량의 대기 오염물질을 생성하며, 점점 더 많은 연구결과에 따르면 이 가스는 기도를 자극하여 호흡기 질환을 유발하거나 악화시킬 수 있답니다.

이 연구는 가장 중요한 대기오염 물질인 미세먼지와 이산화질소에 초점을 맞추고, 회귀분석을 통해 인구전체의 건강 영향을 모델링했답니다. 연구결과는 곧 발표된 예정이지만, Stuff매체는 공식정보법에 따라 정보를 입수했답니다.

-뉴질랜드에서는 36만개가 넘는 가스렌지를 사용하는데 이로 인해 매년 208명의 조기사망(30세이상 성인)이 발생했습니다.

-18세미만의 사람들 중 심혈관계 입원 236건, 호흡기 질환 입원 775건, 천식사례 3230건이포함됩니다.

-약 52만4천개의 장작 난로로 인해 실내 오염은 연간 101건의 조기사망과 관련답니다.

-44000개가 넘는 무연소 가스히터로 인한 연간 사망자수는 57명으로 추정된답니다.

그럼 실내오염을 줄이기 위해 무엇을 할 수 있을까요? – 가스사용시 반드시 레인지후드를 사용해야 하며, 실제로 연기가 실외밖으로 배출되는지 확인해야 한답니다.

두번째는 실제로 실제로 환기가 잘 되는지 확인하는 것으로 창문을 열면 후드가 잘 작동된다며, 이는 외부의 공기를 끌어들일 수 있기 때문이랍니다.

뉴질랜드는 타라나키지역에서 천연가스를 채굴하는데 대부분이 메탄으로구성되어 있습니다. 메탄은 온실가스이며, 연소하면 이산화탄소가 공기 중으로 방출됩니다.

뉴질랜드는 천연가스를 선박운송으로 운송하기 어려워 수입이나 수출을 하지 않는다고 합니다. 가스공급이 현재 감소하고 있는 가운데, 7월에는 뉴질랜드의 해상 석유 및 가스 탐사를 재개하는 법안이 통과되어, 기후변화 대응을 위해 2018년 전 노동당 정부가 시행했던 신규 해상 석유 및 가스탐사 허가 금지조치가 해제되었습니다.

임시직 직원 Holiday pay 지급률 8%에서 12.5%로 인상, 입사첫날부터 휴가사용가능-정부 휴일법 개정발표 – 브룩 밴 벨덴 노동부장과는 23일 화요일, 새로운 고용 holiday act를 발표했습니다.

이번 변경사항은 휴가수당지급 기준을 근무시간과 연동해 간소화하고, 입사첫날부터 휴가를 사용할 수 있도록하며, 모든 유형의 휴가에 대해 단일 계산방식을 도입하는 것을 목표로 법을 개정한답니다.

임시직직원의 휴가 수당 지급률도 기존 8%에서 12.5%로 인상합니다.

기업단체들은 이 발표를 오랫동안 기대려온 해결책이라고 말하며, 고용주와 근로자 모두 규칙을 더 쉽게 이해하고 적용할 수 있게 되었으며, 특히 중소기업이 해텍을 볼것이라고 덧붙였습니다.

노동조합평의회는 이러한 변화가 승자와패자를 양산흘 것이라고 평했으며, 병가, 사별휴가, 가정폭력휴가에 대한 1일차 사용권과 더 공정한 임금 명세서를 환영했지만, 시간제 근로자의 병가축소와 휴일 수당에서 수수료와 보너스가 제외되는 것에 대해서는 우려를 표명했습니다.

특히 이러한 영향은 마오리, 파시피카, 여성 및 파트타임이나 불안정한 직업에 종사하는 다른 취약 계층 근로자에게 불균형적으로 영향을 미칠 것이라고 경고했습니다.

야당인 노동당, 병가제도 변경에 비난 -노동당은 정부가 선거공약을 어기고 파트타임 근로자들에게 등으로 돌렸다고 비난했습니다. 전반적인 시스템 단순화는 환영하지만 사람들이 일하는 시간에 비례하여 병이 걸리는 것이 아니라며, 누구도 아플 때 일하도록 강요받거나 몸이 좋지 않다는 이유로 소득을 잃어서는 안된다고 비난했으며, 녹색당은 이번 정책변경에 여성들이 가장 큰 타격을 받게될 것이라고 비난했습니다.

예를 들어,주 40시간 근무하는 정규직 근로자는 근무 시간 1시간당 0.0769시간의 연차휴가와 0.0385시간의 병가를 얻게 됩니다. 1년 동안 이를 합산하면 연차휴가 160시간(4주)과 병가 80시간(10일)이 됩니다.

일정한 휴가 권리가 부여되는 대신, 직원들은 계약된 근무 시간에 비례하여 휴가를 얻게 됩니다.

비정규직 근로자는 연차휴가와 병가를 적립하거나 현재 8%의 "근무에 따른 지급"을 받는 대신 근무 시간당 12.5%의 휴가 보상을 받게 됩니다.

계약된 근무 시간 외에 추가로 일한 시간에 대해서도 추가 휴가가 발생하는 대신 12.5%의 지급이 적용됩니다.

이 제안은 근로자들이 하루 종일 병가를 써야 하는 대신 몇 시간 만에 병가를 낼 수 있고, 장례 휴가나 가정 폭력 휴가는 입사 첫날부터 사용할 수 있으며, 신생아 부모는 육아 휴가에서 복귀하면 연차 휴가 전액을 받을 수 있다는 것을 의미합니다.

고용주는 각 급여 기간마다 명확하게 구분된 급여 명세서를 제공하고, 급여와 휴가를 투명하고 이해하기 쉬운 방식으로 표시해야 합니다.

연간 휴가 잔여액이 많은 근로자는 매년 연간 휴가 잔여액의 최대 25%까지 요청할 수 있는 옵션을 통해 휴가를 현금화하는 데 더 많은 유연성을 갖게 됩니다.