안녕하세요?

퇴사의견을 밝히고 현재 계약서에 명시된 노티스 기간을 채우는 중입니다. 2022년 6월 26일 캐주얼로 시작해서 2022년 10월 3일부터 풀타임 permanent 워커로 지금까지 일하는 중인데요, 계약서에도 계약이 2022년 10월 3일부터 시작이 된다고 써 있는데 제 anniversary date가 6월 26일 이라고 합니다.

제 남편은 주 40시간 salary를 받는데요, 전 겨울동안 6개월은 손님이 별로 없어 주 40시간을 일하고 손님이 많은 여름엔 하루에 8.75시간씩 주 6일(주에 52.5시간)을 일을 하는데 제 남편 홀리데이 페이 시간이 저보다  많더라구요. 참고로 거의 비슷한 시급을 받습니다. 그래서 페이슬립을 보니 매 페이를 받는 날 마다(매 2주마다 wage받음) 약 6시간씩 홀리데이 시간이 늘어나더라구요. 이건 제가 40시간을 일하나 52.5시간을 일하나 같아요. 그래서 너무 이상한 생각이 들어 PAYE 담당자에게 홀리데이 페이 계산이 잘못된 것 같다고 하니 풀타임 스탭의 경우 4주 X 40시간 해서 최대 받을 수 있는 홀리데이 페이가 160 시간이라는 거에요.

한가한 겨울처럼 늘 40시간을 일하면 상관이 없지만 바쁜 여름에는 주에 50시간이 넘게 일을 하는데도 같은 홀리데이 페이를 받는건 부당하다고 하니 자기네들은 뉴질랜드 고용법을 준수해서 계산을 한다네요? 

그래서 제가 employment new zealand 사이트를  읽고 풀타임 스탭이 된 이후로 총 받아야 할 홀리데이 페이와 그동안 썼던 휴가비 계산을 해 봤는데 이렇게 나왔습니다. 한 한달전에 고용주에게 대답을 받기로는 제 홀리데이 밸런스가 달랑 10시간 이라고 합니다. 억울해서 2022년 풀타임 스탭이 된 이후로 못받은거 다 받고 그만두고 싶은데 혹시 제 계산이 잘못됐으면 말씀해주시면 감사하겠습니다. 

오늘 고용주가 자기네들이 paye advisor에게 연락이 갈테니 잘 확인해 보라고 하더라구요. 혹시 저처럼 홀리데이 페이로 고용주와 갈등을 겪을땐 어디에 도움을 요청해야 할까요?

미리 감사드립니다~~~

• 4 weeks (185 hours) of annual leave per year.
• Since my average weekly working hours are 46.25 hours, my annual leave accrues as:
  • 46.25 hours/week × 4 weeks = 185 hours per year

< My Total Accrued Leave>

Since I started working on October 3, 2022, I have accrued leave as follows:

• First year (Oct 2022 – Sep 2023): 185 hours
• Second year (Oct 2023 – Sep 2024): 185 hours
• Current year (Oct 2024 – Feb 2025, 4 months):
  • 185 hours × (5/12) = 77.08 hours
• Total accrued leave:
  • 185 + 185 + 77.08 = 447.08 hours

< My Used Leave and Remaining Balance>

• I have taken 280.77 hours of annual leave so far.
• My remaining leave balance is:
  • 431.67 - 280.77 = 166.31hours