말도 안되는 일을 겪으셨으니 얼마나 무섭고 힘드셨을지 가늠도 안됩니다.
저는 도움될만한 지식도, 방법도 모르지만 코포에 도움주실 분들이 많을 계십니다. 오늘밤 지나고 내일되면 댓글에 도움될 만한 글을 많이 올려주실테니 너무 걱정마시고
개인적 생각으론 더이상 출근 안하시는게 나을거 같네요.
노트해놓으신거 잘 갖고계시고 전화연락 받지마시고 쉬고 계시면 밀린 월급까지 다 받으실 방법 있을껍니다.
뉴질랜드는 고용주가 함부로 갑질했다가는 큰일나는 나라에요.
타국에서 좋은 경험만 갖고 가셔야 되는데 별 이상한 사람들 만나서 힘든시간 보내셨네요.
어딘진 모르겠지만 사장님이 댓가를 치루시게 될겁니다. 기운내시고 조금만 기다리세요.
힘드시겠네요 .
저는 시티에서 조그만한 가게를 운영하는 사람입니다. 이글을 쓰신분이 아마 워홀 같은데 막무가네로 이런글을
쓰시는 것은 아닌거 같네요.
요즘 비지니스 하시는 사장님들 얼마나 힘든지 이 사람은 모르는거 같네요.물론 글 쓰신분이 어떤 대우를 받았는지 모르겠지만 양쪽 다 얘기를 들어봐야지 정확한 답이 나올거 같네요.무턱대고 이런 비방글 은 안닌거 같네요.
그리고 스케줄이 나왔으면 출근 하시는게 맞는거 같습니다.스케줄 나왔는데 출근안하면 그 업주는 얼마나 힘들까요.출근 하셔서 대화로 풀어보시죠.만약 그업주가 임급도 안줬다면 문제가 크겠죠.
참고로 뉴질랜드에 오신 워홀분들에게 한말씀 드립니다.먼 나라에 와서 일하러 오신건 대단하지만 그만큼 책임감도 필요하다고 생각합니다.이 나라에서 비지니스 하시는 분들 정말 힘듭니다.워홀들은 본인이 잘못한건 다 빼고 이런글을 올리곤 하더라구요.
일하신지 두 달 정도 되셨다고 하는데 일일히 다 적어 놓으셨다고 하는데 참 무섭네요.님이 우리 직원이 아닌게 참 다행이네요.
안녕하세요.
말씀하신대로 저는 워킹홀리데이 비자를 갖은 사람이 맞습니다.
하지만 저는 막무가네로 이런글을 올린 것이 아닙니다.
제가 이곳에 증거들을 다 올리진 못했지만, 매일매일 당한 성희롱부터 욕설에 폭언까지 다 메모가 되어있습니다.
그리고 저 뿐만 아니라 다른 스탭들도 동일하게 당하고, 다 같이 보고 있답니다.
그저 비지니스 하시는 분들을 힘들게 하려고 올린 글이 아닙니다.
인격모독을 한 곳에 인격존중을 받고 도움받고 싶어 올린 글 입니다.
항상 자기 감정 추스리지 못하고 감정쓰레기통마냥 일하는 워홀들한테 풀고있습니다.
출근하려고 오늘도 출근 했다가 20분만에 당장가라고 소리쳤습니다.
제가 잘못한 상황은 열심히 일한 죄 뿐인것 같습니다.
그 당시에 소리질르는 사람 앞에 왜 소리지르냐고 얼굴 보고 말 못하고 그냥 고개숙인 죄 인것 같습니다.
현지 분들도 같이 일하고, 영주권자도 같이 일합니다.
유독 워홀 비자 사람들한테만 이렇게 부당하게 대우를 해주더라구요.
가끔은 윙크도 하고, 가끔은 손가락으로 욕도 하고, 가끔은 제 어깨에 터치도 하며 스트레스를 줬답니다.
말씀하신대로 워홀분들 대단한 사람들 많습니다. 책임감으로 온 사람들도 많구요.
결국엔 업체에서 워홀들 위주로 고용하시는 이유도 분명 있다고 생각합니다.
지금 글 써주신 사장님께 따지는 것이 아니라, 색안경쓰고 워홀비자라고 무시하면서 봐주시지 않았으면 좋겠어서 답글 드립니다.
글쓴이가 힘들어서 고민을 토로하고자 글을 올렸는데 막무가내로 실명을 공개했나요, 가게이름을 공개했나요, 전화번호를 했나요, 뭐를 막무가내로 했다는 건지 모르겠네요? 죽을만큼 힘들다는 상황인데 고작한다는 말씀이 스케쥴 나왔으니 출근하는게 맞지 않냐.. 엄청 나신 분이네요. 말은 들어봐야겠지만, 위로를 못해줄거면 그냥 갈길 가세요. 해결책을 제시하는 것도 아니고 님이 그쪽 의견 물어보고 해결해줄 것도 아니면 그냥 비아냥 대고 훈계질하지 마시고 가세요.. 가만히 보고 있자니 어이가 없네. 일일이 다 적어놓으니 우리직원 아닌게 다행이라고요? 얼마나 훌륭한 메니지먼트로 직원들을 대하시는지 자~알 알겠네요. ㅎㅎ
당장 나가라고 했으면 나가고 노티스 기간 만큼 사장이 페이 해주는게 맞는거죠, 그게 법이구요.
비지니스 하는 사장이 힘들면 직원 쓰지말고 직접 일하고 직접해도 힘들면 비지니스 접는게 맞습니다.
임금을 안 주어도 문제지만, 저렇게 인격적 모독은 더 큰 문제이고 형사 기소될수 있는 상황입니다.
아직 이런 마인드를 가진 사장과 이런 댓글을 쓰는 사장이 있다는게 참 무섭네요
글을 읽어보니 뭔가 아시는 것 처럼 글을 쓰셨네요. 관련 있으신 분이신가요?
입장 바꿔서 선생님께서 직장내에 이런 대우를 받으셨으면 내가 문제가 있겠구나 하고 대화로 푸시겠나요?
업주 입장에서 생각하시지 마시고 직원의 입장에서 생각을 먼저 해보시는게 맞다고 생각이 듭니다.
어떠한 경우에도 직장내에서 폭언과 성적비하등의 행동은 절대 용납될수 없음을 먼저 아셨으면 합니다.
책임감은 기본적인 권리와 대우를 받았을때 책임이란 말을 할수있는거지 이런식의 폭행에는 책임이란 말은 꺼내시는게 아니죠.
문장과 글 속에 글쓴이의 인격과 마음이 묻어 니옵니다. 비지니스를 운영하고 계시다는데 옳고 그름 사리분별을 못 하고 앞뒤 분간도 모르고 나서는 것 같습니다. 때리는 시어머니 보다 말리는 시누이가 더 믿다고 꼭 그런 분인 것 같습니다. 세상 물 흐리시지 마시고 조용히 그냥 사십시요.
새상이 어느땐데 이런 말을 하세요?
딱 글쓴이님이 말씀하신 고용주와 똑같이 '워홀주제 아무것도 모르면서 말하지 말하라' 라고 하시네요.
세상이 변화하는게 따라가기 힘들고 그렇게 경영이 힘드시면 역량이 안된다는 말이니 사업을 접는게 맞아보입니다.
18년에 아무런 도움 없이 혼자서 이민 온 입장에서 보면 한인 사장님들 참 이상하신 분 많더군요. 대부분 그런 분들은 연세드신 분들이고 사고 방식이 이민오실 때 한국 사고 방식에서 전혀 발전하지 못한 사고 방식을 가지고 계시구요.
공감해주시고 위로해주셔서 감사합니다.
맞습니다.
사람은 누구나 다 귀합니다.
누구나 다 존중받아야 한다고 생각합니다.
자기 자식들이랑 같이 일하는데, 자식들도 워홀 하시는 분들과 비슷한 나이입니다.
자기 자식 귀한줄 알면 남의 자식도 귀한줄 알아야 하는데 그건 전혀 모르십니다.
저도 귀한 자식입니다.ㅠㅠㅠㅠ 누구나 다 귀한 자식이죠...
전에 고용주 되시는 분과 얘기를 나눠볼 기회가 되어 부당해고 관련해 말을해봤는데.. 신고하는 직원들에 대해 그렇게 신경쓰지 않는다고 하더라구요. 재정적인 여유가 있으신 고용주들은 소송가면 그냥 변호사 선임하고 변호사가 알아서 처리해주고 최악의 경우 몇만불 내면 그만이라고 생각하고 끝나요. 사업자들에게는 몇만불 얼마되지도 않는다고 생각해요.
그러나 일반 개인(직원)이 홀로 겪기에는 여간 힘들고 어려운 일이 아닙니다. 중도에 포기하는 경우도 많고 거의 1년 이상을 소송에 매달려 있게 되면 보통 멘탈 나가요~ 또 그런 약점을 고용주들이 이용하구요. 일단 잘해결해 보도록 노력(협상)을 해보시고 그래도 안되면 각오하고 소송 진행하면 됩니다. 일단 끝까지 가면 승소할 확률은 높을것입니다. 아무래도 보통 고용법은 직원을 보호하기 위해 만들어졌으니까요. 그런데도 만약 패소를 하면 스스로를 돌아봐야 합니다.
잘 아시다시피 어디가든 상식 이하의 고용주, 직원, 고객들은 늘 존재합니다.
돈 많은게 결코 자랑은 아닌데.. 자랑들 하면서 돈으로 해결하시는 분들이 있으시군요..!!
맞아요 ㅜㅜ 이게 혼자 겪으니 너무 외롭고 무섭고..그랬고, 소송은 망설여 졌지만, 이렇게 많은 분들이 함께해주셔서 더이상 피해보는 분들이 없길 바라며 한번 진행해보려고 합니다 !
조언 감사합니다 !
저런 사장들 마인드는 아무리 법적 처벌을 받아도 또 그런다거나, 다른 방식으로 직원들 괴롭힐 것 뻔하네요.
"착취" 한다는게 처음부터 당연히 여기는 사람들이라 안 바뀝니다.
그래도 노동청에 신고 하세요. 부탁합니다.
저도 워홀 때 임금 제대로 못 받던 시절이 있었는데, 신고 안한게 참으로 후회 합니다.
글쓴이가 저 대신이라도 저런 악마들 복수 해 주십시오.
폭언과 비하발언이 제일 큰 쟁점 같네요. 물론 예전에도 일 대충하고 출퇴근 마음데로 하면서 생각없이 글 올리고 약자인척 도움구하는 글 많았었죠. 그래서 양측얘기 다 들어봐야 되는것도 맞고요. 하지만 어떤 이유로든 고용인이 마치 갑이라서, 돈주니까 또는 일하게 해주니까 그래도 된다는듯이 직원에게 소리지르며 막말하고 비하하는건 '절대로' 용납되서는 안되는거 같네요.
댓글 남기신 많은 분들 역시 20대 30대때 누군가의 직원으로 일해보신적 있으실 꺼에요. 혹은 자녀나 친지분께서 같은 경험 겪으시면 가만히 참고 출근하라고 하실껀가요? 무섭고 떨린다고 얘기하는데도?
윗분 말씀데로 사람 다 귀합니다. 아무리 일할때 마음에 안들어도 욕하고 소리지르고 그런건 아니죠. 맘에 안들면 얘기해서 그만두라고 하고 다른사람 구하면 될껄 소리지르고 윽박지르며 가족끼리 단체로 막말하는건 이유가 어떻든 하면 안되는거 당연한거 아닌가요?
도움이나 조언 주실수 있는분들께 또는 그냥 지나가시는 분들께 공감받고 위로 받으시라고 응원메세지 하나 남겼었는데 막무가내로 사장님 편부터 드시는 분들이 계셔서 새삼 놀랐네요.
소송은 서로에게 힘들고 꼭 해결방법이 되진 않습니다. 하지만 다른 글쓰신 분에게 최소한 합법적으로 더이상 이 무서운 가게에 출근하지 않고 밀린 임금 받고 떳떳하게 다른일, 좋은 경험하고 한국 돌아가실 수 있도록 도움주실 수 있으면 좋겠네요.
와.. 아직도 이렇게 비지니스 하시는분들이 있구나싶네요.. 저희도 처음 워홀로 와서 오클랜드시티에 한인분이 하는 식당에 신랑이 거의 노예계약으로 워크비자 잡히고..(주급개떡같이 준거말고도 애뉴까지 신랑통장에 입금후 현금으로 뺏음...)남섬 내려와서도 오픈맴버로 3개월지나면 영주권준다는식으로 꼬셔서 내려와서 열심히 일했더니 막상 영주권들어간다고하니 담주까지하고 관두라고..(사장님은 이직원이 자기네서 일한다는거 사실확인+동의만 해주면 되는걸 가지고 자기가 무슨 비자주는양...)그이후로 신랑은 한인가게에서는 일을 안하고 현지사장님밑에서 영주권받았고 10년이나 지났는데...그때 생각이 물씬나네요..진짜 좋은 사장님들도 많이 있겠지만 저런 무슨 권력휘두르는 저런 분들 너무너무 싫은거같아요..
저... 지금 이 업체에서 동일하게 워크비자 지원 제의 받았어요.....
근데 있잖아요... 비자가 곧 사람을 판단하고, 신분차별 되는건 아니자나요?
비자를 준다....는 말 자체도 너무...황당했어요 ! 비자는 정부에서 승인 주는거지 업체에서 주는건 아니잖아요?
비자가 없다고 사람 무시하는투로 비자 오퍼 하는데... 너무 소름이기도 했어요 !
꿈을 펼치고 싶어서 타국에 도전한것이지 타국에 와서 인격 무시당하려고 도전한건 아니거든요 !
비자를 얻어야만 성공하는 것처럼 말씀하시던데.... 정말 놀랬답니다...
누구든 비자타입에 휘둘리는게 아니라 다 존중받아야 할 소중한 사람이라는걸 표현하고싶습니다 !!!
ERA 가더라도 폭언 성적비하 발언은 증거가 없는 이상 상대방이 아니라고 하면 보상받기 어려울텐데 본인메모말고 증인이나 문자 녹화한 영상 같은것도 있나요? 암튼 당장 니오지 말라했으니 노티스 4주면 4주분 급여 + 정신적 피해까지 해서 보상 받아야 할거 같네요. ERA 신고한다고 꼭 재판까지 가는것도 아니니, 내용 정리하고 신고부터 하세요. 출근은 하지말고요
이 글 보자마자 너무 화가나서 짜증과 화를 식히고 돌아옵니다.
괜찮으신가요? 제가 다 걱정이 되네요 이런 말도 안되는 일을 겪으셨는데.
정말 몰상식한 사람이네요.
감히 뉴질랜드에서 그런 쓰레기같은 짓을 하고 있는게.
위에 변호사분들의 법적인 도움이나 citizen of bureau 또 grievance / tribunal 등 다양한 방법이 있으니 일은 일딴 절때 나가지 마세요. 부당하게 해고 당한거니까요.
위로의 말씀 너무 감사합니다 !!! ㅠㅠ
말씀만으로도 제가 눈물이 글썽거리네요......
일단 그 사람들 얼굴 생각하면 소름이 되서 출근은 도저히 못하겠더라구요... 정신적인 스트레스가 정말 너무 심해서요.
그래도 이래저래 알아보고 정리한다고 자꾸 생각하게 되는데, 한가지 목적은 다음 피해자가 없길 바라는 마음으로..진행해보려고 합니다 !!
격려의 말씀으로 !!! 버텨보겠습니다 !
