https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/tools-and-information/general-information/interim-visa-conditions
Post study- work visa면 오픈비자를 말씀하시는건가요?
Open visa - work visa면 인터림 기간동안 visitor visa컨다션과 같고 그럼 법적으로 일을할수없다 나오네요 https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/tools-and-information/general-information/interim-visa-conditions Post study- work visa면 오픈비자를 말씀하시는건가요? Open visa - work visa면 인터림 기간동안 visitor visa컨다션과 같고 그럼 법적으로 일을할수없다 나오네요

https://www.nzkoreapost.com/bbs/board.php?bo_table=news_column&wr_id=8671

여기 잘 설명이 되어있더라구요 아래쪽에 비자 컨디션에 따라서 어떤 상태가 되는지 표로 나와있어요 https://www.nzkoreapost.com/bbs/board.php?bo_table=news_column&wr_id=8671 여기 잘 설명이 되어있더라구요 아래쪽에 비자 컨디션에 따라서 어떤 상태가 되는지 표로 나와있어요

파트너분이 포스트 스터디 워크비자에서 엣센셜을 넣을 때의 상황이

(1) 직장생활 중 이었다면 인터림은 워크비자로 간주될것이고

(2) 구직활동 중 이었다면 인터림은 비지터비자로 간주될것이고

(3) 글쓰신분께서는 그 당시 오픈워크비자였을테니, 인터림도 오픈워크비자일 것이라
제 개인적으로는 그렇게 생각합니다.

다만, (2)번의 경우는 구직이 되지 않은 상태이더라도 워크비자로 간주하는게 이상할게 없기때문에
'귀에 걸면 귀걸이, 코에 걸면 코걸이'로써
그냥 결정자의 마음에 달렸을 것 같습니다.

NZ이민성에 문의하시면 두 분의 인터림 상태가 어떤지를 정확하게 알려줄겁니다. 파트너분이 포스트 스터디 워크비자에서 엣센셜을 넣을 때의 상황이 (1) 직장생활 중 이었다면 인터림은 워크비자로 간주될것이고 (2) 구직활동 중 이었다면 인터림은 비지터비자로 간주될것이고 (3) 글쓰신분께서는 그 당시 오픈워크비자였을테니, 인터림도 오픈워크비자일 것이라 제 개인적으로는 그렇게 생각합니다. 다만, (2)번의 경우는 구직이 되지 않은 상태이더라도 워크비자로 간주하는게 이상할게 없기때문에 '귀에 걸면 귀걸이, 코에 걸면 코걸이'로써 그냥 결정자의 마음에 달렸을 것 같습니다. NZ이민성에 문의하시면 두 분의 인터림 상태가 어떤지를 정확하게 알려줄겁니다.

제가 일을 하고 있던 경우라면 어떻게 되나요? 주급이 들어오는 것이 통장에 찍혀 있을거 같구요. 제가 일을 하고 있던 경우라면 어떻게 되나요? 주급이 들어오는 것이 통장에 찍혀 있을거 같구요.

일을 하고 안하고 에 대한 언급은 이민성 홈페이지에 없어요. 비자 컨디션만 언급되어 있습니다. yj173914 님께서 올린 이민성 홈페이지에서 확인해보세요. 아니면.. 전화문의가 가장 정확할것같습니다. 일을 하고 안하고 에 대한 언급은 이민성 홈페이지에 없어요. 비자 컨디션만 언급되어 있습니다. yj173914 님께서 올린 이민성 홈페이지에서 확인해보세요. 아니면.. 전화문의가 가장 정확할것같습니다.

포스트스터디 워크비자는 잡서치비자+워크비자의 성격이 반반씩 들어가있어요.
그래서 구직이 아닌 상태면 잡서치로 간주되어 인터림도 비지터의 효력밖에 안될거라고 말씀드린것입니다. 반면에 구직이 된 상태였다면 인터림에 워크비자의 효력이 들어있겠죠.

글쓰신분의 경우는 오픈워크비자 상태였기때문에, 인터림도 같은 효력이 들어있을 가능성이 높죠.

물론 지름신님의 말씀대로 이민성사이트에 가더라도 이런 다양한 상황들에 대한 예시는 나오지 않을겁니다. 다만 유추는 가능하기에 말씀을 드렸던것이고요.

모든건 이민성에 전화거시면 알 수 있습니다. 포스트스터디 워크비자는 잡서치비자+워크비자의 성격이 반반씩 들어가있어요. 그래서 구직이 아닌 상태면 잡서치로 간주되어 인터림도 비지터의 효력밖에 안될거라고 말씀드린것입니다. 반면에 구직이 된 상태였다면 인터림에 워크비자의 효력이 들어있겠죠. 글쓰신분의 경우는 오픈워크비자 상태였기때문에, 인터림도 같은 효력이 들어있을 가능성이 높죠. 물론 지름신님의 말씀대로 이민성사이트에 가더라도 이런 다양한 상황들에 대한 예시는 나오지 않을겁니다. 다만 유추는 가능하기에 말씀을 드렸던것이고요. 모든건 이민성에 전화거시면 알 수 있습니다.

인터림이 나오면 인터림비자에 조건이 나와있어서 확실해지겠지만
일할수있는컨디션을 가져가는 경우는 오픈워크비자인데 같은성격의 오픈워크비자로 신청하거나 같은조건으로 같은고용주 밑에서 워크비자를 연장할때 밖에 없습니다
더불어 "지나가던핸디맨"님이 언급하신 구직상태냐 직장생활중이냐는 인터림상태에 영향을 주지 않습니다
본인이 보유하고있는 비자가 어떤것이냐에 따라 달라집니다
제가 혼동이 오는 부분은 파트너비자는 워크비자(오픈)이기 떄문에 같은파트너로 연장이 된다면 워크비자 컨디션을 가져야 하나 독립적인 워크비자가 아니기에 이 룰을 따르는지 확실하지 않습니다. 이민성에 연락해보시는것이 가장 좋을것 같습니다

참고사항:
https://www.nzkoreapost.com/bbs/board.php?bo_table=news_column&wr_id=5661
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/tools-and-information/general-information/interim-visa-conditions 인터림이 나오면 인터림비자에 조건이 나와있어서 확실해지겠지만 일할수있는컨디션을 가져가는 경우는 오픈워크비자인데 같은성격의 오픈워크비자로 신청하거나 같은조건으로 같은고용주 밑에서 워크비자를 연장할때 밖에 없습니다 더불어 "지나가던핸디맨"님이 언급하신 구직상태냐 직장생활중이냐는 인터림상태에 영향을 주지 않습니다 본인이 보유하고있는 비자가 어떤것이냐에 따라 달라집니다 제가 혼동이 오는 부분은 파트너비자는 워크비자(오픈)이기 떄문에 같은파트너로 연장이 된다면 워크비자 컨디션을 가져야 하나 독립적인 워크비자가 아니기에 이 룰을 따르는지 확실하지 않습니다. 이민성에 연락해보시는것이 가장 좋을것 같습니다 참고사항: https://www.nzkoreapost.com/bbs/board.php?bo_table=news_column&wr_id=5661 https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/tools-and-information/general-information/interim-visa-conditions

저희 회사는 못나오게하더라구요. 퇴사한고 다시 입사하는 걸로 하던데. 저희 회사는 못나오게하더라구요. 퇴사한고 다시 입사하는 걸로 하던데.