작은 경험 공유해요.

영주권 신청에서 기술 이민은 의향서 (EOI) 넣어서 채택되었다는 연락이 온 후에 본격적으로 영주권 신청 서류들을 넣으면 되구요.

1. 이번에 바뀐 법에서 이 EOI 점수가 160점으로 발표된 것 같아요. 주로 학력, 경력, 나이 등에 따라 점수 신청 항목에 넣으면 점수가 나오는데 여기서 분명하게 증명할 수 있는 내용으로 신청해야 해요. 점수만 받으려고 엉터리 경력을 넣거나 실제 사항과 다른 경력을 넣으면 나중에 문제가 되거든요. 이 단계에서 한국 경력 포함해서 증명할 수 있는 경력, 학력 등으로 준비하시고요.

2. 의향서 (EOI) 채택되면, 이제 영주권 신청을 할 수 있어요.
직업을 가진 경우 서류들을 다 접수한 후에 근무하는 회사로도 이민성에서 확인이 들어갑니다. 근무하는 회사의 자료를 요구하거든요. 실제로 월급을 지급할만한 세금 실적을 가진 회사인지, 제대로 운영되고 있는지, 직원은 몇 명이며 1년 매출은 얼마이며 뉴질랜드 내국인이 아닌 외국인을 고용해야 하는 적합한 이유가 있는지 등등...검토하는 것 같아요. IRD 자료 등을 회사에서는 이민성에 내야 하기 때문에 그만큼 건실한 회사여야 하겠지요.

경우에 따라 다 다르지만, 회사로 직접 실사를 나오거나 전화나 이메일을 통해 제대로 근무하는지 등을 이민성에서는 확인하고요.

성실하게 근무하는 직원이라고 회사 사장님이 추천서를 잘 적어주시면 그만큼 도움이 되겠지요.

3. 상식선에서 접근해보면, 뉴질랜드에서 영주권을 주려고 할 때, 뉴질랜드에 살며 얼마나 기여할 수 있는가?를 살펴보지 않을까요? 이건 개인적인 생각이예요.

그렇기 때문에 학력도 보고 나이도 보고...
회사에 근무한다면 그 곳에서 얼마나 잘 적응해서 일하느냐 하는 것이 영주권 신청과 관련이 있을 거라 여겨져요.

4. 영주권 지원 가능 이라고 적을 수 있는 회사는 그만큼 실제 세금을 제대로 내고 있으며 이러한 서류 등을 제출해도 좋은 곳이라는 자신감이 있기 때문일 거예요.

실제로 뉴질랜드의 회사들 중에는 근근히 세금도 못 내면서 유지하는 곳이 있을 것이고 그런 것은 겉보기에서 나타나지 않을 거여요. 세금 실적 등을 보지 않으면 모르는 그 회사의 재정 능력에서 세금도 제대로 못 내면서 직원에게 1년에 몇 만 달러 월급 주면서 고용한다고 하면 이민성에서는 의아해할 것이고 영주권을 주는데 문제가 생기지 않을까? 싶어요.

어디까지나 개인적인 경험이예요.

보다 정확한 정보는 이민업을 하는 곳들을 여러 곳 방문해서 상담해보셔요.
이민성 웹사이트 방문해서 샅샅이 훑어보는 것이 가장 정확할 것이고요.

그거 아시죠? 뉴질랜드에서는 이민에 관련한 상담을 허가 업체가 아닌 곳에서 해주면 불법이예요. 법은 수시로 변하고 있고 정확치 않은 정보로 낭패보는 경우들이 생기니까 정부에서도 알고 있는 것이겠죠.

그래도 이 정도 정보는 경험상의 내용이니까 적는데 이것도 괜찮은지 모르겠어요. 전문가 찾아서 상담해보셔요. 작은 경험 공유해요. 영주권 신청에서 기술 이민은 의향서 (EOI) 넣어서 채택되었다는 연락이 온 후에 본격적으로 영주권 신청 서류들을 넣으면 되구요. 1. 이번에 바뀐 법에서 이 EOI 점수가 160점으로 발표된 것 같아요. 주로 학력, 경력, 나이 등에 따라 점수 신청 항목에 넣으면 점수가 나오는데 여기서 분명하게 증명할 수 있는 내용으로 신청해야 해요. 점수만 받으려고 엉터리 경력을 넣거나 실제 사항과 다른 경력을 넣으면 나중에 문제가 되거든요. 이 단계에서 한국 경력 포함해서 증명할 수 있는 경력, 학력 등으로 준비하시고요. 2. 의향서 (EOI) 채택되면, 이제 영주권 신청을 할 수 있어요. 직업을 가진 경우 서류들을 다 접수한 후에 근무하는 회사로도 이민성에서 확인이 들어갑니다. 근무하는 회사의 자료를 요구하거든요. 실제로 월급을 지급할만한 세금 실적을 가진 회사인지, 제대로 운영되고 있는지, 직원은 몇 명이며 1년 매출은 얼마이며 뉴질랜드 내국인이 아닌 외국인을 고용해야 하는 적합한 이유가 있는지 등등...검토하는 것 같아요. IRD 자료 등을 회사에서는 이민성에 내야 하기 때문에 그만큼 건실한 회사여야 하겠지요. 경우에 따라 다 다르지만, 회사로 직접 실사를 나오거나 전화나 이메일을 통해 제대로 근무하는지 등을 이민성에서는 확인하고요. 성실하게 근무하는 직원이라고 회사 사장님이 추천서를 잘 적어주시면 그만큼 도움이 되겠지요. 3. 상식선에서 접근해보면, 뉴질랜드에서 영주권을 주려고 할 때, 뉴질랜드에 살며 얼마나 기여할 수 있는가?를 살펴보지 않을까요? 이건 개인적인 생각이예요. 그렇기 때문에 학력도 보고 나이도 보고... 회사에 근무한다면 그 곳에서 얼마나 잘 적응해서 일하느냐 하는 것이 영주권 신청과 관련이 있을 거라 여겨져요. 4. 영주권 지원 가능 이라고 적을 수 있는 회사는 그만큼 실제 세금을 제대로 내고 있으며 이러한 서류 등을 제출해도 좋은 곳이라는 자신감이 있기 때문일 거예요. 실제로 뉴질랜드의 회사들 중에는 근근히 세금도 못 내면서 유지하는 곳이 있을 것이고 그런 것은 겉보기에서 나타나지 않을 거여요. 세금 실적 등을 보지 않으면 모르는 그 회사의 재정 능력에서 세금도 제대로 못 내면서 직원에게 1년에 몇 만 달러 월급 주면서 고용한다고 하면 이민성에서는 의아해할 것이고 영주권을 주는데 문제가 생기지 않을까? 싶어요. 어디까지나 개인적인 경험이예요. 보다 정확한 정보는 이민업을 하는 곳들을 여러 곳 방문해서 상담해보셔요. 이민성 웹사이트 방문해서 샅샅이 훑어보는 것이 가장 정확할 것이고요. 그거 아시죠? 뉴질랜드에서는 이민에 관련한 상담을 허가 업체가 아닌 곳에서 해주면 불법이예요. 법은 수시로 변하고 있고 정확치 않은 정보로 낭패보는 경우들이 생기니까 정부에서도 알고 있는 것이겠죠. 그래도 이 정도 정보는 경험상의 내용이니까 적는데 이것도 괜찮은지 모르겠어요. 전문가 찾아서 상담해보셔요.

영주권 지원 이라는 곳 중에도 몇몇곳은 탈세 때문에 몇몇곳은 직원들 박봉에 일만 죽어라 하고 영주권 못받고 돌아간 곳도 있습니다. 영주권 지원 이라는 곳 중에도 몇몇곳은 탈세 때문에 몇몇곳은 직원들 박봉에 일만 죽어라 하고 영주권 못받고 돌아간 곳도 있습니다.