고용주로서 직원 또는 사업과 관련된 다른 사람에게 부가 혜택을 제공하는 경우, 혜택의 가치에 대해 부가 혜택 세금을 지불해야 합니다.

부가 혜택 세금은 직원에게 비현금 혜택을 제공할 때마다 책임져야 합니다. 부가 혜택이 속할 수 있는 범위는 넓지만 실제로는 대부분의 비현금 혜택이 다음 범주 중 하나에 속합니다:

• 자동차

• 교통 보조금

• 직원 상품권/선물

• 외부 주차장

• 보험료

이 중 대부분의 부가 혜택 세금은 회사 차량을 중심으로 이루어집니다. 그럼으로  고용주가 직원에게 차량을 제공하는 경우 Inland Revenue Department (IRD) 는 고용주에게 다음과 같은 자료를 필요해 합니다:

• 자동차에 대한 회사 정책

• 이사와 직원이 서명한 개인 사용 제한 서신

• 차량이 사적인 일에 사용되지 않도록 정기적으로 차량을 점검하는 문서

• 직원의 직무 설명 및 고용 계약

• 직원이 회사 정책을 준수하고 있음을 확인하는 직원의 성과 검토 메모.

중소기업 소유자에게 이 목록이 어려울 수 있습니다. 전문이가 아닌 고용주에게는 부가 혜택 세금 입법의 몇 가지 세부 사항들을 일일이 살피기 어렵기 때문입니다. 예를 들어 다음을 알고 계셨습니까? 

• 직원이 저녁에 차를 집에 가져갔다가 다음 날 아침에 업무에 차량을 사용해 복귀하는 경우 법률에 따라 이틀 동안 개인용으로 사용했다고 이해합니다.

• IRD는 직원들이 분기마다 한 번 이상 사용 제한 정책을 준수하고 있는지 확인하기를 기대합니다.

• 차량에 회사 로고가 있다고 해서 자동으로 업무 관련 차량이 되는 것은 아니므로 부가 혜택 세금의 일반적인 요구 사항에서 자동으로 면제되지 않습니다.

• 차량이 한 대 또는 두 대인 일부 회사에서는 특정 상황에서 부가 혜택 세금을 지불하는 대신 자동차 지출 규정을 사용하도록 선택할 수 있습니다.

부가 혜택 세금은 생각보다 복잡합니다. IRD는 이를 인식하고 당신이 준수할 수 있도록 협력할 것 입니다.

가장 좋은 방법은 회계사에게 전문적인 조언을 받고 여러분이 무엇을 해야 하는지, 무엇을 하지 않아도 되는지, 수행 방법(적절한 문서 작성 포함)을 결정하는 데 도움을 받는 것 입니다. 그러고 난 후, 명확하지 않은 문제가 있는 경우 IRD에 가서 서면 의견을 요청하는 것입니다. 그렇게 하면 IRD는 여러분의 부가 혜택 세금 신고에 동의하지 않더라도 일을 바로잡기 위해 합당한 주의를 기울였음을 알게 되며 벌금을 부과하지 않을 수 있습니다.

▲ 이 칼럼의 내용은 일반적인 정보를 제공할 목적으로 작성되었으며 어떠한 경우에도 법률적인 자문으로 사용될 수 없습니다.