TVNZ 보도에 따르면, 와이카토의 한 딸기 농장이 고용법 위반으로 ERA(Employment Relations Authority)에 의해 $76,532 달러의 벌금을 부과받았다.
ERA는 또한 Olde Berry Farm Limited의 150 명의 근로자에게 정확한 휴일 급여 자격 또는 고용 계약이 제공되지 않은 것을 발견했다.
경영 혁신부 성명에 따르면, 이 사업체는 미납 최저 임금과 홀리데이 페이로 $16,532를 지불해야 한다.
이 사업체는 또한 벌금으로 $50,000를 지불해야 하고, 경영진 Peter Molloy는 추가로 $10,000의 벌금을 내야 한다.
고용주는 근로자를 올바르게 대우해야 한다고 노동감독 지역 관리자 케빈은 말했다. 그는 이 농장의 많은 근로자들이 젊은 이주 노동자들로 그들은 자신의 권리를 잘 알지 못하고 특히 혜택받는 것이 쉽지 않았다고 말했다.
케빈은 이번 고용 당국의 결정으로, 피터같은 기업과 개인이 노동자 착취를 할 때 처벌을 피할 수 없다는 메시지를 분명하게 보내었다고 말했다.
이 농장은 2017년에 같은 과수원에서 운영되는 또 다른 농장인 Matangi Berry Farm Limited를 조사했을 때, 노동 당국 조사관의 주목을 받았다. Matangi Berry Farm 사건은 현재 고용 법원에 있다.