더 나은 이민 시스템 관리를 위한 변화
더 나은 이민 시스템 관리와, 일시적 및 영구적 이민의 장기적인 노동시장 기여 개선을 위한 종합정책이 어제 발표되었습니다.
정부는 인구 이주가 경제와 노동 시장을 최대치로 지원할 수 있도록 초점을 맞추고 있습니다.
우리의 이민 정책이 적합한 사람들을 끌어들이며, 필요한 기술 및 기술 분야에서의 부족한 부분들을 채우고, 성장하는 경제에 기여하는 것은 중요합니다.
그렇기 때문에 정부는 이민자 숫자를 관리하고, 더 나은 이민자 유형을 위해 일시적 및 영구적 이민 정책에 변화를 도입한 것입니다.
영구적 이민 정책에 있어서는 기술이민(Skilled Migrant Category) 부문의 현재 자격조건과 직업 체계를 보완할 두 가지 소득 기준이 발표되었습니다.
첫번째로는 현재 기술로 간주되는 직업에 한해, 연소득 기준이 뉴질랜드의 중간 소득인 $48,859로 설정되었습니다. 다른 기준으로는, 현재 기술로 간주되지는 않지만 소득이 높은 직업에 한해서는, 뉴질랜드의 중간 소득의 1.5배인 $73,299로 설정되었습니다.
영주권을 신청할 때 개인이 취득해야 될 점수를 나열한 심사 기준표 또한 변경될 것이며, 새로운 기준표는 개별적 특성에 더 중점을 두어 이주자들에게 더 나은 결과를 가져다 줄 것입니다.
종합적으로 이러한 변화들은 기술이민의 기술 구성을 개선하여, 뉴질랜드에 높은 경제적 수익을 가져다 줄 이주자들을 끌어들일 것입니다.
정부는 또한 워크비자(Essential Skills work visa)를 신청하여 뉴질랜드로 들어오는 새로운 이주자들의 숫자와 거주 조건을 관리하기 위해 일시적 이민 정책에 몇가지 변경사항을 발표했습니다.
변경사항은 아래와 같습니다:
* 기술이민 카테고리에 도입된 보수 기준과 동일하게, 워크비자 소지자의 기술 수준을 측정할 수 있는 소득 범위 도입
* 최대 3년치의 저기술 및 저임금 워크비자 도입과, 추가적인 임시 워크비자를 신청하기 전 자국으로 돌아가 기다려야 되는 기간 최소화
* 워크비자 소지자들의 능력을 측정하여, 새로운 기술 수준으로 워크비자 소지자들이 파트너와 아이들을 뉴질랜드로 데리고 올 수 있는 정책 도입
* 어떤 직업들이 계절적인 일인지를 파악하여, 비자 기간과 노동 수요가 절정인 기간이 일치하는 정책 도입
분명한 것은, 노동 및 기술이 부족한 부분에 있어서 고용주들은 지속적으로 이주 노동자들을 고용해 빈자리를 채울 수 있을 것입니다.
정부가 항상 얘기했듯이, 정부는 이민 정책들이 목적에 맞게 시행될 수 있도록 지속적으로 재검토하고 있으며, 어제 발표된 변경사항들은 이민 시스템을 관리하기 위한 정부의 책임감 있고, 실용적인 접근법의 또 다른 예입니다.
임시 이민 시스템의 변경된 정책들에 대한 공청이 5월 21일 날 마감되며, 변경사항들은 올해 말에 도입될 예정입니다.
더 구체적인 내용을 위해서는 아래 링크로 들어가서 확인해 주세요.
www.immigration.govt.nz/about-us/media-centre/news-notifications/skilled-migrant-category-changes/
멜리사 리 의원 보도자료
kpga11256 203.♡.141.241
앞으로 영주권을 신청할수있는 하이스킬 직업군은 (쉐프,매니저 등등..)연봉 4만9천불에 고용이 안되면 워크비자도 안준다는 거구요..
만약 4만9천불에 고용이 된다한면 그런좋은연봉으로 외국인 쓰지말고 자국민(키위)우선고용하라하여 워크비자 안줄거구요...(현재도 자국민 우선고용 하라하며 아무문제없는 워크비자 신청자들에게 발급이 많이 제한되고 있습니다.)
로우스킬 직업군(청소,키친핸드 등등)은 최대 3년을 한도로 비자발급해주고 3년이 지나면 더이상 재발급이 안되니 자국으로 돌아가야되구요...
그리고 기존에 로우스킬자에게 주던 배우자,자녀 동반비자 (오픈비자,학생비자)모두 발급안됩니다..
이게가장 큰 문제이지 않을까 생각합니다..
