CTU, "새 직원도 병가받고 병가 수급 10일로 늘여달라"
직원의 병가 수급을 1년에 5일에서 10일로 두 배로 늘리는 법안이 선발 위원회에 제출된다.
노동 조합 협의회(CTU: The Council of Trade Unions)는 1주일 동안 교육 및 노동력 위원회에 주제에 대해 발표했다.
노조 협의회의 멜리사 안셀-브리지스 사무총장은 사람들이 그 직무에서 얼마나 오래 일했든지 상관없이 병가를 이용할 수 있어야 한다고 말했다.
그녀는 이 법안에서 두 배로 늘어난 병가가 앞으로 2년 동안 기업에 의무적으로 적용되지는 않을 것이라고 밝혔다.
멜리사 안셀-브리지스 사무총장은 더 긴박하게 일이 처리될 필요가 있으며, 최근 여론 조사에서는 시민들이 이 법안을 지지한다고 밝혔다.
올해 1월 3일부터 6일까지 노동 조합 협의회(CTU: The Council of Trade Unions)에서 실시한 온라인 설문 조사에서 1,200명 이상이 응답했다. 설문 조사의 주된 목적은 코로나바이러스가 사람들의 직장 생활에 미치는 영향에 관한 것이었다.
응답자의 압도적인 숫자인 94%의 사람들이 정부가 현재의 병가 5일에서 10일로 늘리는 것을 지지했다.
이 설문 조사에서 49%의 사람들은 자신의 수입과 일이 전염병으로 인해 부정적인 영향을 받는다고 응답했다.
익명의 한 설문 조사 응답자는 COVID-19으로 지난 15년 동안 이루어온 여행 에이전시로서의 경력이 완전히 파괴되었다고 말했다.
또다른 사람은 감기에 걸리거나 콧물이 나올 때마다 COVID-19 검사를 받고, 음성 결과가 나올 때까지 일을 하지 못했다고 말했다. 이 사람은 자신의 병가 일수를 빨리 사용하여, COVID-19 검사를 받고 기다리는 동안에 대한 급여를 받지 못했고, 또한 록다운 기간 동안에는 연차 휴가가 거부되었다고 말했다.
2021년 1월 31일 일요일
