인포메트릭스가 간호사 노조를 위해 작성한 새 보고서에 따르면, 지난 해 뉴질랜드 공공병원 59곳의 169만 근무 교대 중 평균 587명 간호사가 부족했던 것으로 나타났다.

뉴질랜드 간호사조합(NZNO) 최고경영자 폴 굴터는 이번 조사 결과가 테 와투 오라(Te Whatu Ora)의 인력 부족 부인 주장을 반박한다고 밝혔다. 그는 채용 동결이 환자 안전을 위협하고 있다고 지적했다.

보건 뉴질랜드(Health New Zealand)의 국가간호책임자 나딘 그레이는 간호 인력이 국민 건강과 지역사회를 돌보는 데 큰 기여를 하고 있다며, NZNO 보고서를 검토할 예정이라고 말했다.

보고서는 2022년 1월부터 2024년 11월까지 수도권과 허트밸리 지역에서 51% 교대 근무가 인력 부족 상태였으며, 카운티스 마누카우는 48%, 타라나키 지구는 19%로 뒤를 이었다고 전했다.

특히 암, 심장, 외상 환자 치료 병동과 응급실이 가장 심각한 인력 부족을 겪었으며, 이러한 부서의 교대 근무 중 49%가 안전 인력 기준 미달이었다. 입원 암 병동의 낮 근무 교대에서는 66%, 심혈관 병동에서는 62%였다.

어린이 병동과 중환자실 및 응급실에서도 각각 45%, 36% 교대가 인력 부족 상태였다.

정신 건강 병동도 큰 타격을 입었는데, 2022년부터 2024년까지 포리루아 지역 정신 건강 병동은 야간 교대 근무 시 100% 인력 부족이었고, 허트 병원은 99%에 달했다.

NZNO 회장 앤 다니엘스는 정부와 보건부 장관이 정신 건강을 우선순위라 하지만, 정신 건강 병동에는 마땅한 안전 인력이 배치되어야 한다고 강조했다.

마오리 및 아이위 건강 제공기관은 낮은 임금과 불안정한 정부지원으로 간호사 채용과 유지에 어려움이 크다. 2023년 마오리 및 아이위 제공기관에는 841명의 간호사가 근무했으나, 이 중 대부분은 파트타임이며 정규 근무 환산 기준(FTE)은 551명에 그친다.

노조 장 케리 누쿠는 마오리 인구 증가에 맞추려면 551명에서 679명으로 128명 더 늘려야 한다고 말했다. 일부 제공기관은 간호사 2자리 공석을 8개월 넘게 채우지 못했다.

보건부 장관 시메온 브라운은 정부가 더 많은 간호사를 채용하고 있다고 강조하며, 세 차례 예산에 걸쳐 166억 8천만 달러를 투자해 병원 및 지역사회 일선 서비스를 강화하고 있다고 전했다.

한편, 보건 뉴질랜드는 노조가 사용하는 인력 부족 측정 도구가 일시적 순간 포착이라는 점에서 데이터가 오해를 불러일으킨다고 비판했으나, 노조는 더욱 지속적인 인력 부족 시간을 측정한 새로운 지표로 최신 보고서를 작성했다고 밝혔다.

Source: RNZ