새로운 연구에 따르면 남성의 KiwiSaver 퇴직 저축은 평균 여성보다 20% 더 높다.

은퇴 위원회(Retirement Commission)가 수요일에 발표한 이 보고서는 2021년 12월 31일 기준 854억 4000만 달러의 총 잔액과 연령대 및 성별에 따른 2,944,050명의 키위세이버 회원들의 데이터를 조사했다.

평균적인 남성의 KiwiSaver 잔액은 $32,553인 반면, 여성의 평균 잔액은 $27,061였다. 50대 여성의 경우 격차가 32%까지 벌어졌다.

임금 격차 해소를 목표로 캠페인을 벌이고 있는 MindTheGap 캠페인 공동 창립자인 델윈 스튜어트는 이 수치가 여성의 일상 생활뿐만 아니라 충분한 은퇴 생활을 보장하기 위해 임금 격차를 시급히 해결해야 할 진정한 필요성을 보여준다고 말했다.

남성과 여성의 임금 격차는 10년 동안 9~10%에 머물렀다.

델윈 스튜어트는 이 수치가 여성이 남성보다 적은 급여를 받는 것이 일상생활에 영향을 미칠 뿐만 아니라 은퇴에 매우 실질적인 영향을 미친다는 것을 보여준다고 말했다.

그녀는 여성의 생활 수준은 남성보다 낮을 것이지만 KiwiSaver 퇴직 기금에 기부되는 비율이 낮아 수만 달러가 적다고 덧붙였다.

통계적으로 여성이 남성보다 더 오래 살 가능성이 있다는 사실은 이 문제가 여성의 삶에 장기적으로 미치는 영향 측면에서 훨씬 더 심각하다는 것을 의미한다고 델윈은 말했다.

그녀는 은퇴 위원회가 민족별 KiwiSaver 격차를 분류할 수 없었지만, 민족 그룹의 급여 격차가 남성과 여성 사이보다 훨씬 높기 때문에 훨씬 더 클 가능성이 있다고 지적했다.

델윈 스튜어트는 정부에 "필수적인" 급여 격차 보고를 도입하고 기업과 협력하여 "모든 고용주에 대한 표준화된 측정 및 적용 범위"를 만들기 위해 노력할 것을 촉구하며 "임금 격차를 해결하는 것에 시간이 너무 오래 걸리고 있다"고 덧붙였다.

또한 직원들이 고용주에게 급여 격차에 대해 물어보고 기업이 급여 격차를 공개적으로 등록할 것을 요구하고 있다.

델윈 스튜어트는 이것들은 매우 현실적이로 급여 격차가 사람들의 삶에 차이를 만들 것이라는 실제적인 행동에 관한 것이라고 밝혔다. 

한편, 50개 이상의 기업이 급여 격차 레지스트리에 등록했다.