두 명의 크라이스트처치 고용주가 근로자에게 저임금, 비자 시스템을 악용하고 휴일 수당 의무를 준수하지 않은 이주 근로자 착취 혐의로 유죄 판결을 받았다. 

Dalip Singh Baidwan과 Matvant Kaur 두 사람은 그들이 고용한 이주 노동자들에게 급여를 적게 주고 공휴일을 지키지 않은 혐의로 유죄 판결을 받았다.

일부 근로자는 취업 비자 요건을 충족하기 위해 급여가 인상된 후 급여의 일부를 반납해야 했다.

유죄 판결은 범죄를 심각하다고 판단한 뉴질랜드 이민국의 조사 이후에 나왔다.

검증 및 규정 준수 총책임자인 리차드 오웬은 이 경우 위반은 심각했다며, 최저 임금보다 적은 임금을 지급하고, 휴일 수당을 제공하지 않고, 비자 시스템을 조작하는 것은 용납할 수 없다고 말했다.

리차드 오웬은 착취는 우리 모두에게 영향을 미치는 문제이며, 이민자들에게 직접적으로 영향을 미칠 뿐만 아니라 이러한 관행에 의해 약화되는 합법적인 사업체에도 피해를 준다고 말했다.

뉴질랜드 이민국은 이주 착취를 목격한 모든 사람이 이를 신고하도록 권장하고 있다.