사우스랜드 남자 고등학교 (Southland Boys High School)의 전직 교사 3명은 부당한 해고에 대한 판결을 통해 $164,000의 보상금을 나눠 가지게 된다. 

이 세 명의 교사는 2019년 초부터 직위를 해제당한 후, 인버카길에 있는 사우스랜드 남자 고등학교 사례를 고용관계국(Employment Relations Authority)에 신고했다. 

고용관계 당국은 구조 조정이 진짜라고 말했지만 제안에 대한 학교의 협의는 가식적이었다고 인정했다..

당국은 결정문에서 2015년 세 명의 교사가 모두 교감이었으나 2017년에 임명된 새로운 교장이 그들의 역할을 없애기로 결정했다. 새로운 교장은 4명의 교감 대신에 그보다 더 낮은 3명의 관리 직책을 가진 단일 부교장을 원했다.

당국은 결정문에서 새로운 교장의 결정이 교감과 교장 사이의 관계가 엉망이고 효과적이지 않았으며, 교감 역할을 재구성하고 해체하려는 계획은 교사들을 직무에서 제거하도록 설계되지 않았지만, 학교 이사회는 제안에 대한 세부 사항을 교사들에게 제공하지 못했고, 계획이 옳다고 예단했다고 밝혔다. 

학교의 개편은 학교에서 인식된 필요와 문제에 의해 동기를 부여하고 이에 대응했다는 점에서 진짜였지만, 일단 교장이 제안된 구조 조정의 형태로 해결책을 결정한 후에는 요컨대 이사회는 열린 마인드를 갖고 있지 않았고 상담은 가식적이었다고 당국에서는 판단했다. 

세 명의 교사들은 공정하고 더 존경심을 가지고 대우받을 자격이 있으며, 과정이 공정하지 않았기 때문에 교사의 해고는 정당하지 않다고 당국에서는 말했다.

이러한 학교의 결정으로 인해 교사들이 경력 상실로 인해 고통을 받았다.

세 명의 교사들 모두는 해고된 것에 대해 부끄러움을 느꼈고 사회적 상호 작용과 활동을 피하면서 고립되었다. 

그들은 모두 정서적으로 고갈되고 스트레스와 불안으로 고통받았다. 이는 모두에게 불면증과 고혈압으로 나타났다. 그리고 그들은 각자 장기적인 계획과 일상 생활을 방해하는 재정적 압박을 받았고 다시 스트레스와 불안을 야기했다.

당국은 학교에 세 명의 교사 각각에게 $28,000 보상과 $ 25,679를 지불하고, 추가로 $1,165의 이자를 지불하도록 명령했다.