재무부 장관이 발표한 비용 절감 목표를 달성하기 위해 업계가 분주히 움직이면서 뉴질랜드 공공부문의 공무원의 일자리가 도마 위에 놓여 있다고 RNZ에서 보도했다. 얼마나 많은 일자리가 구조조정되었거나 감원될 예정일까?

니콜라 윌리스 재무장관은 연간 공공 서비스 지출을 15억 달러 줄이기 위해 지출을 6.5% 또는 7.5% 삭감하도록 부처와 기관에 지시했다.

현재까지는 공공부문에서 795개의 일자리가 사라질 예정이다.

그리고 많은 부처가 아직 삭감 계획을 발표하지 않았기 때문에 그 숫자는 계속해서 늘어날 것으로 보인다. 데이비드 시모어 규제부 장관은 이전에 구조조정 인원이 7,500에 도달할 수 있다고 밝혔다.

지금까지 발표된 일자리 구조조정은 아래와 같다. 

기업혁신고용부(현재 직원 6,282명)

MBIE(기업혁신고용부:Ministry of Business, Innovation and Employment)는 1차 자발적 정리해고를 완료했으며 이미 111명의 직원이 해고되었다. 기업혁신고용부는 자발적 정리해고 제안을 다른 부서로 확대했다.

3월 4일, RNZ과의 인터뷰에서 기업혁신고용부는 추가 정리해고에 대해 직원들과 협의 중이라고 밝혔다. 디지털, 데이터, 인사이트 그룹은 다수의 일자리를 없애거나 직원들이 축소된 역할에 다시 지원하도록 강요하는 제안에 직면했다고 말했다.

보건부 Ministry of Health(현재 직원 730명)

총 134명의 일자리를 해고할 것을 제안하고 있는데 그 중 일부는 이미 공석이다.

전체 직위 중 4분의 1이 해고되고(271개), 137개의 새로운 직위가 제안된다.

협의는 4월 26일에 종료되며 최종 결정은 6월에 내려질 예정이다.

사회개발부 Ministry of Social Development(현재 직원 9,077명)

사회개발부(Ministry of Social Development)는 대규모 자발적 해고에 해당하는 제안을 하고 있다. 공공노조(PSA:Public Service Association)는 서비스 제공, 마오리 커뮤니티, 파트너십 팀은 물론 인사, 정책, 전략 및 커뮤니케이션 분야의 직원 수백 명이 영향을 받을 수 있다고 밝혔다.

1차 산업부 Ministry for Primary Industries(현재 직원 3,756명)

1차 산업부(Ministry for Primary Industries)에서는 약 231명의 직원을 감축할 것을 제안하고 있다.

직원들은 공석 및 역할 해체를 포함하여 직원 수를 약 9% 줄이고 싶다는 내용을 이메일로 통보 받았다.

총 384개의 역할이 사라지고 그 중 40%가 비어 있었다.

Ministry for Pacific Peoples(현재 직원 136명)

Ministry for Pacific Peoples는 직원의 40%를 잃을 예정이다. 공공노조(PSA:Public Service Association)는 직원 156명 중 63명을 해고하는 것을 고려하고 있다고 직원들에게 알렸다고 전했다. 여기에는 현재 고용된 사람이 32명, 공석이 31개 포함되어 있다.

교통부 Ministry of Transport (현재 직원 241명)

교통부 최고 경영자인 오드리는 이미 조직 전체에서 24개의 역할이 순감축되었으며 대부분이 공석이라고 말했다.

그녀는 교통부가 많은 직원을 해고하고 채우기 위해 애쓰고 있던 공석을 제거했으며 현 단계에서 더 이상 직원 변경을 할 계획이 없다고 말했다.

세관 Customs(현재 직원 1,322명)

33명의 세관 직원이 자발적 정리해고나 조기 퇴직을 받아들였다. 세관은 기존 공석 검토를 포함하여 필요한 절감액을 충족하는 데 도움이 되는 추가 옵션을 여전히 고려하고 있다고 말했다.

Crown Law(현재 직원 212명)

Crown Law에서는 17개의 역할이 폐지된다. 그 중 9명은 현재 공석이다. 이는 전체 직원의 약 3.5%에 해당하는 8명이 일자리를 잃게 된다는 뜻이다.

Crown Law는 새로운 구조가 7월 1일부터 시행될 것이라고 밝혔다.

Ministry for Ethnic Communities(현재 직원 61명)

다민족부(Ministry for Ethnic Communities)는 정규 직원 수를 14% 줄이고 해밀턴, 뉴플리머스, 네이피어, 더니든의 지방 정부 사무소에서 업무를 수행하는 것에 대한 협의를 시작했다.

공공노조(Public Service Association)는 RNZ에 얼마나 많은 일자리가 사라질지는 확실하지 않지만 대략 9개 정도가 될 수 있다는 점을 이해하고 있으며 32개의 역할이 폐지되고 23개의 새로운 역할로 대체될 것이라고 말했다.

Callaghan Innovation

정부 과학 기관은 직원을 줄이고 돈을 버는 과학 프로젝트에 집중할 것을 제안하고 있다.

RNZ에서 확인한 바로는 최근 회의에서 직원들에게 보내진 문서에는 조직이 규모를 줄이고 수익 창출, 상업 과학 서비스에만 집중해야 한다고 명시되어 있다.

문서에는 얼마나 많은 일자리가 생길지, 얼마나 많은 돈을 절약해야 하는지에 대한 세부 정보가 포함되어 있지 않았다. 

생산성위원회 Productivity Commission

새로운 규제부를 위한 자리를 마련하기 위해 위원회는 완전히 폐지되었고, 20명 이상의 직원이 일자리를 잃었다.

향후 구조조정 예정인, DOC, DIA, Oranga Tamariki

다음 주에 환경보호부(DOC:the Department of Conservation)와 내무부(DIA:the Department of Internal Affairs)가 삭감 계획을 발표할 예정이며, 오랑가 타마리키(Oranga Tamariki)도 같은 계획을 발표할 것이라고 공공노조가 확인했다.

*실업자 수는 부처 제안을 기준으로 하며, 직원과 협의 후 변경될 수 있다. 총 직원 수는 2023년 6월 30일의 공공서비스위원회 수치를 기준으로 한다고 RNZ에서 덧붙였다.