Te Whatu Ora(보건부)에서 추가적인 일자리 감축이 예고되고 있으며, IT 부서에서 근무하는 직원들은 월요일에 곧 직장을 잃을 수 있다는 소식을 받았다.

데이터 및 디지털(Data and Digital) 팀의 일부 직원은 통합 및 제공 책임자인 로건 클라크로부터 이메일을 받았는데, 이 이메일은 캠처되어 RNZ에 전달되었다. 이메일에는 제안된 구조 조정으로 인해 일자리가 없어질 수 있다는 내용이었다.

로건 클라크 최근 협의 세션 이후, 이제 데이터 및 디지털팀에 대한 제안을 마련했고, 이 제안으로 인해 일부 직책이 상당히 영향을 받고 심지어 폐지될 가능성도 있다는 점을 알린다고 했다. 그는 아직 결정이 내려지지 않았다고 적었다.

해당 제안은 수요일 오후에 데이터 및 디지털 팀 전체에 발표될 예정이다.

영향을 받는 직원들은 그에 앞서 별도 회의에 초대되었으며, 이 회의에서는 구조조정 제안이 각자 직원에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지 설명하고, 제공 가능한 지원에 대해 논의하며, 절차와 관련된 질문을 할 수 있도록 마련되었다.

로건 클라크는 이러한 변화가, 뉴질랜드 전역의 모든 사람들이 적시에, 적절한 장소에서, 질 높고 배려 깊으며 경제적인 의료 서비스를 이용할 수 있도록, 인력, 절차, 인프라, 예산을 정비하려는 보건부 노력의 일환이라고 설명했다. 그는 중복 제거 및 업무 우선순위를 재지정하여 조직의 우선순위와 지역 의사 결정을 보다 잘 지원하는 것이 포함되었다고 말했다.

RNZ에 보낸 성명에서 보건부는 조직의 일부 부서에서 이번 주에 공식적인 변화 프로세스가 시작될 것이라고 확인했다.

구조조정 프로세스가 진행되는 동안 얼마나 많은 역할에 영향을 미칠 수 있는지에 대해서는 추측하지 않았으며 크리스마스 전에는 아무런 결정도 내리지 않을 것이라고 밝혔다.

공동보건노조(The joint health unions)는 Te Whatu Ora(보건부)가 10월에 데이터와 디지털 작업에서 추가로 1억 달러를 더 절약해야 한다고 전했지만, 해당 기관은 이를 확인하거나 부인하지 않았다고 밝혔다.

한편, 10월에 400건 이상의 자발적 해고를 수용했는데, 이는 막대한 적자를 완화하기 위한 조치 중 하나였다.

그리고 공공서비스협회(the Public Service Association)는 8월에 커미셔닝 팀의 268개 일자리가 사라질 것이라고 밝혔다.

지금까지 정부가 허리띠를 조이면서 공공 서비스 전반에 걸쳐 7,500개 이상의 일자리가 줄어들었고, Te Whatu Ora(보건부)를 포함한 일부 주요 부서는 아직 구조 조정 규모를 상세히 설명하지 않았다.