최대 7만 명의 구직자가 개별 평가와 맞춤형 취업 계획을 받아 일자리를 구할 수 있도록 지원받게 된다.

루이즈 업스턴 사회개발 및 고용부 장관은 고용 사례 관리자에게 지원을 받는 모든 사람들이 취업 준비 평가를 받을 자격이 있으며, 이를 통해 교육, 교통, 중독, 건강, 육아 문제 등 취업에 걸림돌이 되는 요소를 파악할 것이라고 밝혔다.

평가는 읽기 및 쓰기 능력, 기술에 대한 편안함, 사법 시스템과의 과거 경험 등도 다룰 예정이다.

사례 관리자와 구직자는 행동 계획과 완료 시점을 포함한 맞춤형 계획을 함께 수립해야 한다.

루이즈 업스턴 장관은 현재 사회개발부(MSD)가 전화 기반 사례 관리를 1만 명에게 제공하고 있으며, 이들이 가장 먼저 개별 취업 계획을 받게 될 것이라고 말했다.

2025년 초부터는 이 계획은 고용 사례 관리에 포함된 모든 복지 수당을 받는, 7만 명의 구직자에게 제공될 예정이다.

루이즈 업스턴 장관은 장기 복지 의존의 위험에 처한 많은 사람들은 복잡한 배경을 가지고 있어 취업 가능성에 영향을 미치는 모든 문제를 해결하기 위해 추가적인 지원이 필요할 수 있다고 성명을 통해 말했다. 

취업 계획(Job Plans)은 구직자의 과거 직업 경험과 가용성을 살펴보고, 그들의 필요에 대한 적절한 평가와 위험 요소를 해결하기 위한 구조를 제공하는 데 중점을 둔다.

사례 관리자와 합의한 '취업 가능 행동(work-testable actions)'을 이행하지 않을 경우, 새로운 신호등 시스템을 통해 제재를 받을 수 있다고 장관은 덧붙였다.

루이즈 업스턴 장관은 취업 계획이 단순히 과거 직업 경험과 가용성을 넘어, 필요 사항을 적절히 평가하고 리스크 요인을 해결할 구조를 제공할 것이라고 밝혔다.

현재 구직자의 1%가 신호등 시스템의 적색 수준에 있으며, 98% 이상이 녹색 수준에 있다고 업스턴 장관은 언급했다. 그녀는 직장을 구하지 못한 경우에는 제재가 적용되지 않으며, 단지 직장을 찾기 위한 노력을 하지 않을 경우에만 제재가 가해질 것이라고 강조했다.

크리스토퍼 럭슨 총리는 구직자가 사례 관리자와 소통하고, 이력서를 작성하며, 면접에 참석하는 것이 구직자의 책무라고 말했다.

구직을 위해 거주지를 옮기기를 거부할 경우 처벌받을지에 대한 질문에 루이즈 업스턴 장관은 사례 관리자와의 논의에 따라 개별적으로 고려될 사안이라고 답했다.

럭슨 총리는 구직자 지원 수급자를 줄이겠다는 정부 목표를 달성하려면 더 많은 노력이 필요하다고 밝혔다.

9대 공공 서비스 목표에 대한 정부의 진척 상황 공개

9월 분기 동안 정부의 9대 공공 서비스 목표 진척 상황이 공개되었다.

보고서에 따르면 폭력 범죄 피해자와 긴급 주택 이용자는 줄었지만, 구직 수당 혜택자는 8,000명 이상 증가했다.

럭슨 총리는 실업률이 하락하기 전까지는 여전히 증가할 것으로 예상되며, 실업률이 감소하기 시작하면 구직 수당 혜택자는 수가 줄어들 것이라고 예측했다.

그는 실업률이 정점을 찍고 하락세로 돌아서기 전에, 경제가 좋아지면서 더 많은 일자리가 생기기 시작할 때 사람들이 직장을 얻을 수 있도록 MSD 시스템의 역량을 강화하기 위해 우리가 할 수 있는 모든 것을 해야 한다고 전했다.

한편 럭슨 총리는 노동당이 오커스(Aukus) 협정의 비핵화 기둥에 참여하지 않기로 결정하며 외교 정책에서 초당적 협력이 깨진 것에 실망했다고 말했다.

연립 정부는 이 방위 협정의 비핵화 부분에 가입 여부를 검토하고 있다.

집권 당시에 이 아이디어를 처음 모색하기 시작한 노동당은 이제 다시 정권을 잡을 경우 뉴질랜드는 이 협정에 가입하지 않을 것이라고 밝혔다.

럭슨 총리는 노동당이 자신들이 시작했던 것을 반대하고 있는 것이 아이러니하다고 언급했다. 그는 정직하게 말해서, 국가보다 당과 정치가 우선시된 것을 듣게 되어 조금은 안타까웠다며, 외교 정책 문제에서 야당이 이전 행정부와 같은 입장을 취할 때 좋은 일치를 이루어야 했다고 덧붙였다.