TVNZ은 최근의 인력 감축을 처리하는 방식에 대한 법정 다툼으로 고용 법원에 제기한 항소에서 패소했다.

5월 31일 금요일에 발표된 판결에서 고용 법원은 고용관계국(Employment Relations Authority)에 제기된 이전 사건에 대한 TVNZ의 항소를 기각했다.

방송사는 사건의 핵심인 단체협약 조항을 근무일 기준 20일 이내에 준수하라는 명령을 받았다.

최고고용법원 판사인 크리스티나 잉글리스는 TVNZ에서 해당 조항을 위반했는지 여부에 대해 짧은 대답으로는 그렇다고 말했다. 그녀는 TVNZ에서 취하려는 조치와 조항에 따른 의무를 이행하려는 실제 시도를 조화시키는 것이 어렵다고 덧붙였다.

법원은 판결문에서 TVNZ에서 절차와 소요 시간을 통제하려 했다는 주장에는 어느 정도 설득력이 있다고 밝혔다. TVNZ이 변화 과정을 결론짓기 위해 자체 일정에 맞춰 진행하려고 노력하는 것에 의해 수행되었다고 판결문은 덧붙였다.

아울러 판결문에는 단체협약 조항에 직원들이 제안에 참여할 수 있도록 모든 관련 정보를 공개해야 한다고 명시돼 있다. 

이번 달 초 ERA 청문회에서 TVNZ의 잘못이 밝혀졌다. 단체협약에 따라 방송사가 직원들과 협의할 시간이 있었지만 그렇지 않은 것으로 나타났다.

TVNZ 임원이 제안을 구체화하는 중추적인 시기에 단체 협약 조항이 고려되지 않았다는 증거와 정보가 있다고 말했다.

ERA는 Ideas Week와 TVNZ 변혁 프로젝트인 Te Paerangi가 문제의 조항에서 요구하는 바를 달성하지 못했다고 판결했다.

ERA는 일을 다시 실행해야 하는 데 상당한 비용이 든다면 이는 TVNZ 위반으로 인한 자연스러운 결과라고 말했다.

TVNZ와 E tū 노조는 중재 명령을 받았으며 ERA는 그것이 효과가 없을 경우 TVNZ에 대해 준수 명령이 내려질 것이라고 말했다.

중재는 성공하지 못했고 TVNZ는 판결에 대해 상급 고용 법원에 항소했다.

이번 주 고용법원에서 이틀간 심리가 열렸고 금요일에 판결이 나왔다.

Union과 TVNZ의 반응

노조 협상가인 마이클 우드는 1News와의 인터뷰에서 TVNZ의 판결이 모든 면에서 단체 협약을 위반했음을 확인했다고 말했다. 그는 TVNZ의 항소를 완전히 기각하고 TVNZ가 의무를 따르도록 강제하는 준수 명령을 내린 매우 명확한 판결이라고 평가했다. 

마이클 우드는 TVNZ는 이 과정을 완전히 망쳤고, 그들은 스스로 불명예를 안겨주고 사기를 꺾었으며 수만 달러의 법적 비용을 지출했으며 잠재적으로 더 많은 재정적 피해를 입을 수 있다고 지적했다. 이번 판결의 본질은 이제 TVNZ 직원들이 불만을 제기할 수 있는 기회가 있다는 것을 의미하며 그들이 매우 강력한 주장을 할 것이라고 믿고 있다며, 이제 TVNZ에서 그들의 어리석은 자존심을 버릴 때라고 그는 말했다.

TVNZ는 판결 후 법원이 노조와 함께 상황을 해결하기 위한 조치를 취하도록 지시했으며 이제 이를 해결하게 될 것이라고 1News에 말했다.

고용 법원은 2024년 3월 8일 직원과의 협의가 시작되기 전에 TVNZ에서 노조 및 그 회원들과 충분히 협력하지 않았다는 결정을 발표했다. 법원은 이 문제를 해결하기 위해 노조와 조치를 취하도록 지시했다.

사건의 핵심, 단체 협약 조항

청문회의 핵심은 영향을 받은 직원을 다루는 단체 협약의 조항이었다.

조항 10.1.1에는 TVNZ가 조직 발전과 직장 변화에 직원의 적극적인 참여를 지원할 것이라고 명시되어 있다.

이전 ERA 판결에 따르면 직원은 전반적으로 참여해야 한다고 명시되어 있다.

언론인 노조인 E tū는 해당 조항이 준수되지 않았다며 사건을 고용관계국에 가져갔다.

TVNZ는 위반이 없었으며 직원과 명확하게 소통했다고 주장했다.

ERA가 TVNZ에 대해 판결을 내리자 방송사는 이 결정에 실망했다고 말했으며 나중에 고용 법원에 항소를 시작했다.

고용관계당국의 결정은 28일 이내에 고용법원에 항소할 수 있다.

TVNZ에서는 방송사의 비용이 너무 높고 광고 수입이 너무 낮다는 이유로 가장 인기 있는 프로그램과 직원 중 일부를 해고했다.

정오와 늦은 저녁의 News bulletins은 폐지되었으며, 장기 시사 쇼인 Sunday와 소비자 고발 프로그램인 Fair Go도 폐지되었다.

이번 달 마지막 방송을 녹화한 후 스튜디오와 뉴스룸에서는 눈물 어린 작별 인사가 있었다.

청소년 온라인 부서 Re: News의 일자리도 뉴스룸 외부에서 TVNZ의 뉴스 그래픽, 편집 및 기타 부분에서 일하는 직원과 함께 축소되었다.

재배치되지 않은 영향을 받은 직원은 그 이후로 건물을 떠나고 있다.

이와 별도로 TVNZ는 최근 드라마 Shortland Street의 비용을 계속 검토하고 있는 것으로 알려졌다.