예를 들어 1월 30일날 입사하셨다면 7월 30일이 sick leave anniversary 고 7월달 급여때 페이슬립 보시면 아마 80 시간이 생길텐데 7월 초라고하면 매니저에게 말하면 미리 쓸수있게 해주지 않을까요?

sick leave가 1년에 5일 생기는데 어디서 10일 생긴다고 들으셨나요? 1년동안 sick leaves 5일, annual leaves 20일이 1년 근무 조건으로 알고 있는데요. 아니면 저희 회사가 잘못되었거나요.

코비드때문에 작년 중순부터 이제 10일로 바뀌엇습니다.

정말 그렇네요. 연 초에 확인했을때 Sick leave가 작년에 5일 추가되어 10일이더니... 지금 저희 회사 Sick leave를 확인했더니 10일이 추가되었는지 총 20일까지 사용할 수 있다고 되어 있네요. 제가 잘못된 정보를 드렸네요. 죄송합니다.

아무튼 질문에 대한 답으로 돌아가면 입사 후부터 Sick leaves를 사용할 수 있는것 아닌가요? 저는 12월에 입사했는데 3주 뒤부터 연말이고 회사 여름 휴가 사용하라고 해서 입사 한달도 안된 상태에서 2주 annual leave를 사용했고 아무런 문제가 없었는데..
Sick leaves 는 아파서 사용한것이니 더 문제가 없을듯 합니다. 다른 분에게 들은바로는 보통 회사들이 1일 Sick leaves는 그냥 말하고 쉬면 되지만 2일 이상후 GP에서 서류를 받아서 제출해야 한다고 들었는데 그것도 맞는 말인지는 모르겠습니다.

https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/sick-leave/requirement-for-medical-examination/
3일 이내(이틀 연속 결근)일 경우 고용주가 의사소견서 요구하면 그 비용은 고용주가 지불해야 합니다. 그러니까 이틀까진 서류없이 숼 수 있다고 이해하면 될 거 같네요.

10일 입니다.
어머니 아프셔서 한국 가느라 이미 사용했습니다.

만약 1월 30일에 입사하셨다면 anniversary date는 7월 30일입니다 즉 7월 30일 이 후에 10일의 sick leave가 주어지며, 7월 초에 아파서 근무를 못하셨다면 sick leave를 받지 못합니다