제친구는 장사가 안되는데 돈준다고 준다고 해서 계속 근무하구 ..  6개월 무임금 일햇는데 .. 계속 안줘서 니중에 노동청 신고햇어요. 근데 중국사장이 파산처리해서 일부러 안준게 아니라서 나중에 사장 수입이 생기면 조금씩 임금 주라는 결론으로 끝낫엇어요 한 4ㅡ5년전이에요. 물론 지금도 그임금은 못받앗구요. 우선 계약사없이 일하는건 불법이기때문에 사장에게 말해보는게 나을꺼같아요

답변 감사합니다. work & income 말인가요?ㅠㅠ

MBIE https://www.employment.govt.nz/resolving-problems/steps-to-resolve/labour-inspectorate/labour-inspectors/ 또는 ERA https://www.era.govt.nz/
MBIE에는 일단 신고하고 ERA는 신고하겠다고 통보하고 협상시도해보고 안될경우엔 1소액에 Fee있는데 승소하시면 고용주가 다 내야되니 협상 안될경우에 바로 ERA에 온라인으로 apply하세요.

자세한 답변 감사합니다

Work and income 은 사회복지부에 속한  임금 신청입니다 노동법과 상관이 없구요. 지역 community law 에 문의 해보심이. 간단한 무료 법률상담 이 가능합니다. 

님에 문의를 제가 아는 것과 고용청 사이트 보고 설명드리지만
정확한 법률 정보를 위해서는 위에 말씀 드린것처럼 community law 에 상담하시길.

https://www.employment.govt.nz/ 정부 고용 법에 대한 사이트 입니다.

문의 번호도 있고 혹 오전 9시 이후에는 Ezispeak라는 통역 서비스를(한국인 통역사) 부탁 할수는 있다고 합니다. 근데 이게 3자 통역이다 보니... 소통하는데  다소 불편함이 있겠죠.  그리고 통역사를 전화에 연결 시키는데 몇분 걸릴수도 있다고 합니다 .
 
법률상담 이나 계약서 디테일을 해석해주진 않습니다.  현 고용법에 대한 질문 에는 답해줄수 있을것은 같으네요.

홀이데이 페이는 계약 조건에 따라 님이 풀타임, 파트타임 아님 캐쥬얼로 고용됬는지 따라 차이가 있지 않을까요?
(계약서가 없으니 알기 힘드네요)

https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/annual-holidays/
ㅗoliday pay는 계약조건에 따라 다를수 있습니다. 많은 직장이 6개월 이상 일해야 Annual Leave(년차) 를  받을수 있는것으로 알고 있습니다. 법적으로는 1년 이상 일해야 4주 년차를 받을수 있다고 하네요.

캐쥬얼인 경우에는 보통 임금+8% 을 곧바로 받는(대신 년차를 따로 안받고요)  직장들이  많은걸로 알고 있습니다.
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/annual-holidays/fixed-term-changing-patterns/

사장과 연락할때 이메일 이나 문자로 연락 하면 꼭 지우지 마세요 혹 나중에 증거제출해야 할때 필요하지 않을까요?
일이 잘 풀리시길 바랍니다

답변 감사합니다. 답변을 보니 뭔가 해결이 가능할 것 같네요 꾸벅 ~

지인들과 코포분들의 경험상 많은 워홀또는 유학생분들이 중국사장밑에서 일을 하시는데....계약서를 안쓸경우 거의 못받을 확률이 높아요 중국애들은 돈이 있는데도 대부분은 돈을 안줘요, "내가 파산됬는데 돈을 어떻게줘?" 라고 잡아 떼죠, 허나 알고보면 돈은 다 있어요. 지들 먹고살라고 하는거기떄문에 개인적으로 중국은 피하시는게 맞는거 같아요. 물론 좋은 분들도 있지만요

네~ㅠㅠ 심히 걱정 되네요~ 답변 감사합니다.

글쓰신분 여건이 허락하면, 계속 달라고 가게 안에서 뻣대고 있는게 좋지 않을까요? 업무 방해가 되지 않는 선을 잘 지키시면서요.

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