아직도 그런 미친Nom이 있나요?
퍼블릭, 홀리데이 페이는 기본법입니다.
왜 그런식으로 넘어가려고 하는지 알수없네요. 하아
신고하세요. 증거모아서. 아직도 그런 미친Nom이 있나요? 퍼블릭, 홀리데이 페이는 기본법입니다. 왜 그런식으로 넘어가려고 하는지 알수없네요. 하아 신고하세요. 증거모아서.

로그인 만들게 만드네요.. 정말 아직도 이런 몰지각한 행동을 서슴없이 하는 한인업체에 또 한번 분노가 치밀어 오르네요...
부디 이런 업체는 초성이라도 공개를 해야 할듯 합니다... 암튼 처신 잘하시고 꼭 신고 하세요. 로그인 만들게 만드네요.. 정말 아직도 이런 몰지각한 행동을 서슴없이 하는 한인업체에 또 한번 분노가 치밀어 오르네요... 부디 이런 업체는 초성이라도 공개를 해야 할듯 합니다... 암튼 처신 잘하시고 꼭 신고 하세요.

저런업체 진짜 신고 당했으면 하네요 진심으로. 직원들 미니멈과 기본 법 지키면서 고용못하면 하질 말던가 저위에것들 다 받아야하는 최소한의 기준이에요. 4월 부터는 직접 IRD 신고라 매주 주급주면서 IRD 매주 신고하는데 저기는 그것도 가라로 하겠네.  코포 가끔 보면서 구인란에 저런업체 사라졌으면 하네요. 미니멈 주면서 창고작업 3시간 도와줄사람 이지랄 이라던지 무능력 하면 고용하지 말았으면 하네요. 기본으로 일시작과 동시 3계월 안에 계약서 작성 (3계월안에 짤릴수있기도함 ) 6계월 후에는 Sick leave 5일 매년 업데이트 됨 그리고 안섰으면 다음해에 쌓임. ( 대신 퇴사시 돈으로 못받음 안썼으면). 빨간날 일하면 1.5배 그리고 유급휴가 1일. 1년 일하면 4주 휴가 내지는 1년 일한 연봉의 8% 돈으로 받을수있음 ( 휴가쓰는걸 권장되어있고 휴가쓸떄는 최소 2주 게런티 권장 명시되어었음) 머 이정도가 제가 아는 최소 최소 입니다. 저런업체 진짜 신고 당했으면 하네요 진심으로. 직원들 미니멈과 기본 법 지키면서 고용못하면 하질 말던가 저위에것들 다 받아야하는 최소한의 기준이에요. 4월 부터는 직접 IRD 신고라 매주 주급주면서 IRD 매주 신고하는데 저기는 그것도 가라로 하겠네. 코포 가끔 보면서 구인란에 저런업체 사라졌으면 하네요. 미니멈 주면서 창고작업 3시간 도와줄사람 이지랄 이라던지 무능력 하면 고용하지 말았으면 하네요. 기본으로 일시작과 동시 3계월 안에 계약서 작성 (3계월안에 짤릴수있기도함 ) 6계월 후에는 Sick leave 5일 매년 업데이트 됨 그리고 안섰으면 다음해에 쌓임. ( 대신 퇴사시 돈으로 못받음 안썼으면). 빨간날 일하면 1.5배 그리고 유급휴가 1일. 1년 일하면 4주 휴가 내지는 1년 일한 연봉의 8% 돈으로 받을수있음 ( 휴가쓰는걸 권장되어있고 휴가쓸떄는 최소 2주 게런티 권장 명시되어었음) 머 이정도가 제가 아는 최소 최소 입니다.

코포 구인구직 메인에 제발 이나라 고용법 기본을 한글로 올렸으면 하네요. 돈받고 광고만 덕지덕지 할게 아니라.  내가 다 열받네. 코포 구인구직 메인에 제발 이나라 고용법 기본을 한글로 올렸으면 하네요. 돈받고 광고만 덕지덕지 할게 아니라. 내가 다 열받네.

그냥 신고하세요. 이런 마인드를 가진 사람들이 불 벼락을 맞아야 경각심을 갖고 한인사회가 맑아집니다. 그냥 신고하세요. 이런 마인드를 가진 사람들이 불 벼락을 맞아야 경각심을 갖고 한인사회가 맑아집니다.

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아직도 직원들 호구로 보고 페이 제대로 안주는 한인사장님들 제발 인간답게 좀 삽시다. 특히 어린 고등학생, 대학생, 워홀러들 등처먹는분들 부끄럽지도 않으신가요? 아직도 직원들 호구로 보고 페이 제대로 안주는 한인사장님들 제발 인간답게 좀 삽시다. 특히 어린 고등학생, 대학생, 워홀러들 등처먹는분들 부끄럽지도 않으신가요?

웃기네요 돈 밝히는건 그 사장님인것 같은데...
20년전 한국에서 살던 마인드인듯 싶습니다.
요즘은 한국에서 저렇게 법을 어기면서 살지 못하는데요..

10년 20년전 자기가 한국에서 올때 그때 마인드를 못버리는 사람들이 꽤 있는 것 같습니다. 웃기네요 돈 밝히는건 그 사장님인것 같은데... 20년전 한국에서 살던 마인드인듯 싶습니다. 요즘은 한국에서 저렇게 법을 어기면서 살지 못하는데요.. 10년 20년전 자기가 한국에서 올때 그때 마인드를 못버리는 사람들이 꽤 있는 것 같습니다.

아직도 기본적인것조차 지키지 않는 업주가 존재하다니요 아직도 기본적인것조차 지키지 않는 업주가 존재하다니요

https://www.employment.govt.nz/

뉴질랜드에서의 고용 및 관련 문제 해결을 위한 정보가 있는 정부사이트입니다.

본인뿐만 아니라 모든 사람의 권리를 위해서 반드시 신고하여 주시기를 부탁드립니다. https://www.employment.govt.nz/ 뉴질랜드에서의 고용 및 관련 문제 해결을 위한 정보가 있는 정부사이트입니다. 본인뿐만 아니라 모든 사람의 권리를 위해서 반드시 신고하여 주시기를 부탁드립니다.

신고하셔서 한인바닥 정화 좀 해주세요 신고하셔서 한인바닥 정화 좀 해주세요

저는 임금에 대해 따지니 그냥 먹고 떨어져라는식으로 원래 트레이닝 기간 80%주기러한거 100%주고 짜르더군요 ㅎㅎ
인생짧습니다. 그냥 지르세요~~ 저는 임금에 대해 따지니 그냥 먹고 떨어져라는식으로 원래 트레이닝 기간 80%주기러한거 100%주고 짜르더군요 ㅎㅎ 인생짧습니다. 그냥 지르세요~~

다음부터는 그냥 키위밑에서 일하세요 그냥 질적이나 일적인 면이 확실히 다릅니다. 다음부터는 그냥 키위밑에서 일하세요 그냥 질적이나 일적인 면이 확실히 다릅니다.

코포 구인란에 업체가 글을 올릴때 좀더 자세한 정보를 올렸스면 합니다.
그냥 법정임금, 또는 면접후 결정이 아니라..
업채명이 입력하듯이 시급 $17.50~$20.00  홀리데이 페이 지급 Yes/No 를 꼭 써야지만 다음 글을 작성할 수 있도록 하는 것입니다. 이런거 지키지 못하면 구인  글 올리지 못하게 하는 겁니다. 코포 구인란에 업체가 글을 올릴때 좀더 자세한 정보를 올렸스면 합니다. 그냥 법정임금, 또는 면접후 결정이 아니라.. 업채명이 입력하듯이 시급 $17.50~$20.00 홀리데이 페이 지급 Yes/No 를 꼭 써야지만 다음 글을 작성할 수 있도록 하는 것입니다. 이런거 지키지 못하면 구인 글 올리지 못하게 하는 겁니다.

홀리데이 페이는 Yes/No 노가 아니라.. 무조건 지급해야 하는겁니다. 홀리데이 페이는 Yes/No 노가 아니라.. 무조건 지급해야 하는겁니다.

설마 No 라고는 하지 않겠죠??? 창피해서... ㅎㅎㅎㅎ
그리고 Yes 라고 표기하고 나중에 뒷말하지 못하게 하려구요.. 설마 No 라고는 하지 않겠죠??? 창피해서... ㅎㅎㅎㅎ 그리고 Yes 라고 표기하고 나중에 뒷말하지 못하게 하려구요..

8년전에 3개월간 80% 급여받으며 트레이닝기간이라고 적게 받고  월급제  연봉제 거론하며  40시간이상 근무에 법적공휴일에 일해듀 1.5배 못받고  몬슬리 웨이지라고 안준다고 하고  ㅋㅋㅋ. 그래서 근무시간 대비 계산해보면 법정임금 밑에고요 . 현재는 노력해서 현지업체에서 일하는데요  칼같이 모두 챙겨주고 다좋습니다
위에분 말씀처럼 키위업체에  어플라이해보세요. 질적으로 확실히 틀립니다. 8년전에 3개월간 80% 급여받으며 트레이닝기간이라고 적게 받고 월급제 연봉제 거론하며 40시간이상 근무에 법적공휴일에 일해듀 1.5배 못받고 몬슬리 웨이지라고 안준다고 하고 ㅋㅋㅋ. 그래서 근무시간 대비 계산해보면 법정임금 밑에고요 . 현재는 노력해서 현지업체에서 일하는데요 칼같이 모두 챙겨주고 다좋습니다 위에분 말씀처럼 키위업체에 어플라이해보세요. 질적으로 확실히 틀립니다.

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꼭 신고해주세요~ 키위 밑에서 일하라고 하는데 전 그렇게 피해버리는것은 본인에겐 그저 귀찮을일 잠깐 피한거지만 그것보다도 이렇게 악덕업주들을 계속 신고해서 악덕업주들의 만행이 사라지게 만드는것이 더 중요한거 같아요.
그냥 키위 업체로 가라는건 나만 아니면 되라는 식이잖아요 ㅠㅜ 또다른 약자가 피해를 볼수도 있는 일이니까요.. 부당한 대우를 받으면 다 신고해서 악덕업주가 청산되었으면 좋겠어요..  최저임금 노동계약서 씩리브 홀리데이피 퍼블릭홀리데이 페이등은 최소한 이잖아요.. 관광비자 아닌이상 비자에 상관없이 나이에 상관없이 언어에 상관없이 누구든 어디서 일하건  최소한은 보장받을수 있었으면 좋겠어요.. 실제로 신고당한 몇몇 큰 한국업체들.문닫고 소문타면서 많이 개선되기도 했고 장사 기간이 오래될수록 파낼것이 많아져서 신고들어가면 ird에서는 걷을 세금과 먹일 벌금이 많아져 더 신나게 파고들어요. 글쓴이분 악덕업주 밑에서 스트레스 많이 받으셨겠어요.. 꼭 신고하셔서 악덕업주가 매운맛을 보게되었으면 좋겠어요. 꼭 신고해주세요~ 키위 밑에서 일하라고 하는데 전 그렇게 피해버리는것은 본인에겐 그저 귀찮을일 잠깐 피한거지만 그것보다도 이렇게 악덕업주들을 계속 신고해서 악덕업주들의 만행이 사라지게 만드는것이 더 중요한거 같아요. 그냥 키위 업체로 가라는건 나만 아니면 되라는 식이잖아요 ㅠㅜ 또다른 약자가 피해를 볼수도 있는 일이니까요.. 부당한 대우를 받으면 다 신고해서 악덕업주가 청산되었으면 좋겠어요.. 최저임금 노동계약서 씩리브 홀리데이피 퍼블릭홀리데이 페이등은 최소한 이잖아요.. 관광비자 아닌이상 비자에 상관없이 나이에 상관없이 언어에 상관없이 누구든 어디서 일하건 최소한은 보장받을수 있었으면 좋겠어요.. 실제로 신고당한 몇몇 큰 한국업체들.문닫고 소문타면서 많이 개선되기도 했고 장사 기간이 오래될수록 파낼것이 많아져서 신고들어가면 ird에서는 걷을 세금과 먹일 벌금이 많아져 더 신나게 파고들어요. 글쓴이분 악덕업주 밑에서 스트레스 많이 받으셨겠어요.. 꼭 신고하셔서 악덕업주가 매운맛을 보게되었으면 좋겠어요.