Public holiday pay
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08/11/2018. 11:43
ehfpqlvkt
법/세무/수당
다름이 아니라 이번에 다니던 회사를 그만두고 마지막 정산금액( 홀리데이 페이+ 퍼블릭 홀리데이)을 받았습니다.
문제는 제가 쉐프로 풀타임으로 일을 있기때문에 데이오프가 토,일요일이 아닌 다른날로 일, 월요일에 쉬는데,
근데 문제는 많은 공휴일이 월요일에 있는것이 제가 쉬는날에 있기때문에 받을수가 없다고 답변을 받았습니다.
Unfortunately where public holidays have fallen on a Monday, as this is your rostered day off you are not entitled to any payment for these.
이렇게 답변을 받았습니다. 아무리 생각해도 이해가 안가는게 일, 월요일이 제 쉬는날인데 그날 공휴일이 걸리면 못받는다는게 왜 그런지요?
문제는 제가 쉐프로 풀타임으로 일을 있기때문에 데이오프가 토,일요일이 아닌 다른날로 일, 월요일에 쉬는데,
근데 문제는 많은 공휴일이 월요일에 있는것이 제가 쉬는날에 있기때문에 받을수가 없다고 답변을 받았습니다.
Unfortunately where public holidays have fallen on a Monday, as this is your rostered day off you are not entitled to any payment for these.
이렇게 답변을 받았습니다. 아무리 생각해도 이해가 안가는게 일, 월요일이 제 쉬는날인데 그날 공휴일이 걸리면 못받는다는게 왜 그런지요?
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NTAdmin 202.♡.217.144
본인의 평근무일이 아니면, 해당 사항 없습니다.
An employee is entitled to a public holiday only if the public holiday falls on a day that the employee would otherwise have worked (if the day hadn’t been a public holiday).
What an employee gets for a public holiday depends on:
•whether or not they actually work on the holiday (or on the day the public holiday has been transferred to), and
•whether or not the day is a day they would otherwise have worked were it not for the fact that it was a public holiday.
An employee is entitled to a public holiday only if the public holiday falls on a day that the employee would otherwise have worked (if the day hadn’t been a public holiday).
What an employee gets for a public holiday depends on:
•whether or not they actually work on the holiday (or on the day the public holiday has been transferred to), and
•whether or not the day is a day they would otherwise have worked were it not for the fact that it was a public holiday.