새 직장을 시작하게 되면 의무적으로 가입을 회사측에서 해줘야 합니다. 하지만 당사자가 원하지 않으면 2주 이후부터 탈퇴가 가능합니다 (Opt out form작성요). 키위세이버는 적금식으로 임금 받을때 임금의 4% ~8% 만큼 정해진 은행에 입금이 되는것입니다. 그 돈은 날라가는 돈이 아니고 모아지는 돈으로 60세인가 65세가 되어야 받을수 있습니다. 일단은 회사측에 관련 설명서를 달라고 하셔서 읽어보세요.
본인이 정해야 할것은 키위세이버를 계속 할것인지 결정하고, 한다고 하면 4% 인지 아니면 8%인지 결정해서 회사측에 알려주면 회사측에서 다 알아서 IRD에 신고할겁니다. 지금 가입을 하면 회사측에서도 본인의 임금의 1% 지원을 해줍니다. 새 직장을 시작하게 되면 의무적으로 가입을 회사측에서 해줘야 합니다. 하지만 당사자가 원하지 않으면 2주 이후부터 탈퇴가 가능합니다 (Opt out form작성요). 키위세이버는 적금식으로 임금 받을때 임금의 4% ~8% 만큼 정해진 은행에 입금이 되는것입니다. 그 돈은 날라가는 돈이 아니고 모아지는 돈으로 60세인가 65세가 되어야 받을수 있습니다. 일단은 회사측에 관련 설명서를 달라고 하셔서 읽어보세요. 본인이 정해야 할것은 키위세이버를 계속 할것인지 결정하고, 한다고 하면 4% 인지 아니면 8%인지 결정해서 회사측에 알려주면 회사측에서 다 알아서 IRD에 신고할겁니다. 지금 가입을 하면 회사측에서도 본인의 임금의 1% 지원을 해줍니다.

큰 의미 없음.
4% 먹고 쓰고 지내는게 나음 큰 의미 없음. 4% 먹고 쓰고 지내는게 나음

키위세이버를 유지할것인지 탈퇴할것인지는 본인의 판단에 의해 결정해야 합니다.  윗분 말씀처럼 회사측에 관련자료를 달라고해서 보셔야 할것 같습니다 (내용이 많아서 입니다)

어제저녁 키위세이버관련 법안이 국회에 상정되었습니다.  크리스마스전까지는 통과될것 같구요.  대폭수정된 키위세이버가 내년 4월부터 시행될것 같습니다. 키위세이버를 유지할것인지 탈퇴할것인지는 본인의 판단에 의해 결정해야 합니다. 윗분 말씀처럼 회사측에 관련자료를 달라고해서 보셔야 할것 같습니다 (내용이 많아서 입니다) 어제저녁 키위세이버관련 법안이 국회에 상정되었습니다. 크리스마스전까지는 통과될것 같구요. 대폭수정된 키위세이버가 내년 4월부터 시행될것 같습니다.

세미씨,키위씨,코위세이버씨~ 친절에 감사드립니다 세미씨,키위씨,코위세이버씨~ 친절에 감사드립니다