아마 영주권자 이상,,  투표권도 영주권이상..
영주권 취득후 2년이 경과되야 각종수당신청 자격이 주어집니다, 아마 영주권자 이상,, 투표권도 영주권이상.. 영주권 취득후 2년이 경과되야 각종수당신청 자격이 주어집니다,

  직장을 그만두지 않았다면,  출산휴가 관련해서 직장에서 나오는 돈이 있을겁니다. 직장을 그만두지 않았다면, 출산휴가 관련해서 직장에서 나오는 돈이 있을겁니다.

  이전에는 아이가 시민권을 주어 수당 받는게있었는데..
지금은 시민권없으면  주는 수당 없습니다.
직장에서 출산 휴가는 있을것입니다. 이전에는 아이가 시민권을 주어 수당 받는게있었는데.. 지금은 시민권없으면 주는 수당 없습니다. 직장에서 출산 휴가는 있을것입니다.

  웤비자 2년 이상을 가지고 있다면 출산시 영주권자와 동일한 혜택으로 출산및 출산후 간호,아기 예방주사등 모든것이 무료이며, 직장을 출산으로 인해 휴가중이라면 IRD에서
Parental Leave 에대한 비용을 받을 수 있습니다. 14주 동안의 수당이 지급됩니다.
출산 휴가 최소기간이 14주 이기때문이며, 이때 근무했던 사업장에서는 무급 휴가 기간이 됩니다. 신청 방법은 IRD 싸이트에서 Parental Leave Form을 작성해서 고용주용과 신청인의 것을 우편으로 보내면 됩니다.
영주권이나 시민권자가 아니더라도 이나라에서 받을 수 있는 수당은 있습니다. 웤비자 2년 이상을 가지고 있다면 출산시 영주권자와 동일한 혜택으로 출산및 출산후 간호,아기 예방주사등 모든것이 무료이며, 직장을 출산으로 인해 휴가중이라면 IRD에서 Parental Leave 에대한 비용을 받을 수 있습니다. 14주 동안의 수당이 지급됩니다. 출산 휴가 최소기간이 14주 이기때문이며, 이때 근무했던 사업장에서는 무급 휴가 기간이 됩니다. 신청 방법은 IRD 싸이트에서 Parental Leave Form을 작성해서 고용주용과 신청인의 것을 우편으로 보내면 됩니다. 영주권이나 시민권자가 아니더라도 이나라에서 받을 수 있는 수당은 있습니다.

  워크비자를 가지고 계시다고 했는데, 혹 나중에 영주권을 염두에 두신다면 그 때 걸림돌이 될수도 있으니 혹 받을 수 있는 수당이 있더라도 자제하는 것이 나을 것 같습니다.
워크비자를 가지고 계시다고 했는데, 혹 나중에 영주권을 염두에 두신다면 그 때 걸림돌이 될수도 있으니 혹 받을 수 있는 수당이 있더라도 자제하는 것이 나을 것 같습니다.

  걱정님께 질문.......임신출산 수당을 타면 왜 안되는지요??
영주권에 걸림돌은 무엇인지 자세한 설명 부탁드립니다.
수당 타는 것과 안타는 것의 차이를 말이죠.......이해가 안되서리.......
자제하고 안 받으면 좋은건지.....아님 받으면 영주권을 못 받는 것인지?? 걱정님께 질문.......임신출산 수당을 타면 왜 안되는지요?? 영주권에 걸림돌은 무엇인지 자세한 설명 부탁드립니다. 수당 타는 것과 안타는 것의 차이를 말이죠.......이해가 안되서리....... 자제하고 안 받으면 좋은건지.....아님 받으면 영주권을 못 받는 것인지??