아마도 취업비자 관련하여 묻는 것 같습니다.  취업비자를 내기 위해 잡오를 제공하는 회사는  적어도

연봉 4만5천불 이상  직책은 매니져급 정도 되야  이민성에서 받아들이는 것으로 개인적으로 압니다

( 더 정확한 것은 이민성에 확인바람)  그 회사의 매출에 따라  잡오퍼 제공이 가능한지  몇개의 잡오퍼를

줄수 있는지 가늠의 척도가될겁니다  매출은 별볼일 없는데  년봉 4만 5천불 잡오퍼를 몇개를 줄 수

있을까 생각해 보면 답이 나옵니다.  그 회사의 순익이 1년에 6만불 (월5천불 선) 정도 되는데 잡오퍼

를 1개이상  제공한다면  좀 이상하겠지요 ?  년 10만불(월 9천불)순익이 나는데 2명의 잡오퍼를 제공

한다면  이민성이 그럴겁니다  그럼 회사순익은 한푼도 없는데 2명 잡오퍼제공하고 10만불을 쓴다 ?

좀 이상하지요 ?  1년 10만불 정도 순익이 나는 회사인데 1명 정도라면 납득이 가겠지요 ?

매출이 아니라 순익으로 계산했을 때 말하는 겁니다  매출액은 그보다 훨씬 만아야 할거고

제가 사업을 해본 경험으로  제 사업규모에서 1명의 잡오퍼는 가능했습니다

월 순익 1만불 선  년 10만불 순익 (월매출 3만5천불선) 일때    1명의 잡오퍼를 제공하는게 상식선

인듯 합니다  이보다 매출이 높을 수록  잡오퍼에 의한 취업비자는 수월 할거고

그러니, 잡오퍼관련 취업비자를 진행하실 때  그 업체의 순익-매출이  잡오퍼를 줄 수 있는 업체인지

반드시 확인하시기 바랍니다 .    혹여나 한국 업체 관련해서  잡오퍼를 진행하신다면

적어도 하루일매출 1천불 이상은 되는 업체여야  무리업이 진행될 것으로 보입니다

월 순익은 1만불 선 되는 업체는  잡오퍼를 1개 정도 진행해도 될듯하지만  월 순익이 5천불도 않되는

업체에서 월 4천불 월급을 주고 사람을 쓸수는 없겠지요 ..  잘 살펴 보시길



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