글이 길수있습니다..

오클랜드 어느 한 한인스시집에서 일하고잇는 워홀러입니다
12월 중순쯤부터 일을 시작해 10일간의 트레이닝 기간을 마치고
현재까지 일을 하고있습니다

근무시간은 9시부터 4시. 7시간이죠 (주5일)
여태까지 점심시간 30분 제외하고 6시간 30분을 기본시급을 받는다고 알고있었습니다.

그런데
9시-2시 까지 기본급
30분 점심시간이후
2시 30분 부터 4시까지 10불
이렇게 받고있다는걸 3개월이 지난 저번주에서야 알았습니다

하루 9불 정도를 덜받고있었죠..

저번주에 주급받은게 너무 적게나와서 여쭤봐도 그게맞다고
하시는겁니다. 한 서너번 더 여쭈어서 정확히 알아보니
다른직원 주급과 헷갈려서 주셧던겁니다
이 과정에서 제가 최저시급보다 덜받고있는걸 알았고
어떻게 된일인지 알아보니 일할때 당시에 제가
점심시간 이후의 1시간 30분은 10불을 받겠다고 제가 먼저 제의를 했답니다.
....저는 진심으로 하늘에 맹세코 기억이 안납니다
미치지않고서야 누가 1시간30분을 10불에 받는다고 먼저합니까...

계속 우리 가게에서는 그렇게 돈을 많이 주기엔 부담스럽고
지금까지 저처럼 최저시급을 주면서 사람 써본적이 없답니다.
10불 주기로한 이유는 제가 먼저 제안했기때문에 ok했다는겁니다

계속해서 저는 더 받고자하는게 아니라
제가 일했던 만큼의 최저시급을 받고싶다고 말씀드려도
우리가 너한테 해준게 얼만데, 니가그러면 안돼지
라고하십니다..

어떻게 해야할까요. 한시간넘게 얘기를 해봐도 받을수있을거
같지는 않고... 어디 도움요청할곳도 없네요.

노동청에 도움을 구해볼까.. 법무사분을 찾아야하나
고민하다 우선 글부터 씁니다.
밀린임금은 약 500불 가까이 돼며, 사례할 의향도 있습니다..
저좀 도와주세요