회사마다 약간씩 다르긴 할텐데요 보통 엄마가 출산휴가를 사용하실수 있는 기간은 최대 1년이고, 처음 16~18주동안은 IRD에서 $500(tax 포함)정도 보상(Paid parental leave)을 받습니다. 만약 회사에 holiday leave가 남아있다면 남아있는 기간만큼 holiday를 사용하시고 정상적인 급여를 받으실 수 있고 그 뒤부터 PPL을 받으시게 됩니다. IRD에서 받으시는 PPL이 끝나게 되면 복직하실때까지 급여에 대한 보상은 없지만 자녀가 생겼으므로 Family tax credit을 신청하시면 됩니다. 또한 회사와의 계약에 따라 복직한 뒤 일정기간이 지나면 몇주정도의 wages를 추가로 주는 곳도 있습니다.
남편의 경우 제가 알기로는 Paternity leave를 1~2주정도 사용 가능하실겁니다. 근무기간에 따라 다르기 때문에 회사에 문의하시는게 가장 빠를겁니다.
아빠, 엄마 모두 회사에 Maternity/Paternity leave 신청을 출산 예정일 약 3개월전에 신청해야 holiday pay계산하고 언제부터 IRD에서 PPL 받고 하는것을 신청해 줄겁니다. 여기까지는 회사에서 해줄테고 Family tax credit은 출산하시고 출생신고 하시면서 IRD에 직접 신청하셔야 합니다.