사용하지 않은 병가
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24/02/2012. 16:04
하늘사랑
만약에 직장에서 2년 동안 일하면서 병가를 한번도 사용하지 않아서
10일정도의 병가가 쌓여있는 상황에서 직장을 그만둔다면 10일동안의
병가에 대한 급여는 어떻게 소급을 받게 되는건가요?
제가 알고 있는것에 의하면 주에 5일 일하는 경우 2주에 해당아는 급여를
소급받는걸로 알고 있었는데요, 혹시 그에 해당하는 내용을 볼수 있는
사이트주소를 알고 계시다면 알려주셨으면 좋겠네요
10일정도의 병가가 쌓여있는 상황에서 직장을 그만둔다면 10일동안의
병가에 대한 급여는 어떻게 소급을 받게 되는건가요?
제가 알고 있는것에 의하면 주에 5일 일하는 경우 2주에 해당아는 급여를
소급받는걸로 알고 있었는데요, 혹시 그에 해당하는 내용을 볼수 있는
사이트주소를 알고 계시다면 알려주셨으면 좋겠네요
Joe 49.♡.208.207
Sick leave는 돈으로 환급 받는 것이 아닙니다. Paid sick leave의 의미는 아파서 쉬는 날도 급여를 주어야 한다는 것입니다. Annual leave처럼 남아 있는 sick leave에 대해서 돈으로 주는 회사도 있지만, 법적으로는 의무 사항이 아닙니다.
http://www.legislation.govt.nz/act/public/2003/0129/latest/DLM237164.html
http://www.legislation.govt.nz/act/public/2003/0129/latest/DLM237164.html
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뉴질란드 118.♡.96.11
이부분은 회사마다 틀리고 고용계약서마다 틀립니다.
참고로 전 일년에 Sick leave 5일 받고요 남으면 내년으로 넘어갑니다.
20일까지는 적립가능한데 그 이상은 없어집니다.
Sick leave 는 회사 그만둘때 돈으로 환급안해줍니다.
아무튼 중요한건 고용계약서 확인해보세요
http://www.dol.govt.nz/workplace/knowledgebase/item/1308
참고로 전 일년에 Sick leave 5일 받고요 남으면 내년으로 넘어갑니다.
20일까지는 적립가능한데 그 이상은 없어집니다.
Sick leave 는 회사 그만둘때 돈으로 환급안해줍니다.
아무튼 중요한건 고용계약서 확인해보세요
http://www.dol.govt.nz/workplace/knowledgebase/item/1308