캐주얼잡 관련하여 질문드립니다
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7,193
15/02/2023. 14:52
알래스칸말라뮤트
기타
캐주얼잡 계약을 앞두고 있는데요
캐주얼잡의 개념이 고정된 시간 없이 고용주가 원하는 시간에 피고용인에게 근무를 제안하고
피고용인은 그 제안에 무조건 승낙할 필요는 없는 것으로 알고 있습니다.
근데 그렇게되면 계약만 되어 있는채로 근무를 한번도 하지 않는 경우도 발생할 수 있나요?
고용인이 일을 주지 않든, 피고용인이 일에 응하지 않든 어떤 경로라도요.
만약 이런 상황이 된다면 법적인 문제는 없는지 궁금합니다
LionSilver 203.♡.109.243
제가 알기론 뉴질랜드에서 캐주얼 근로계약 의미는 풀타임처럼 매주 정해진 근무시간에 정기적으로 일을 하는것은 아니나 고용주가 필요에 의해 근무를 요구 할 수는 있습니다.예를 들어 직원 중 누군가 갑자기 아프거나 휴가로 인원이 필요할 경우 등... 근로자 또한 원치 않으면 거절할수 있습니다.허나 적어도 최소 한달에 한번 또는 3개월에 한번은 일을 해야 고용이 유지가 됩니다.특히 이 부분은 고용주랑 인터뷰때 확실하게 물어보시고 근로계약서를 확인하시는게 좋습니다.
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