Acc사고로 병가중 회사측 퇴사통보
16 개
9,498
29/07/2022. 13:55
ㅇㅅㅇ1
기타
안녕하세요? 도움을 받고싶습니다. 지금 워크비자 상태로 이번 3월 특별영주권 을 신청한 상태입니다.
그런데 회사에서 일을하다 다른 사람으로 인해 다쳐서 현재까지 8일째 일을 못하고 이쓰는 상태고 다음주면 두번째 의사를 만나기로 약속이 되어 있습니다.
그런데 며칠전 회사에서 일방적으로 퇴사통보를 받았는데요. 이럴때 저희가 어떻게 대처를 해야하면 좋을지 도움 부탁드립니다.
답변주신 분들 미리 감사드려요.너무 당황스럽습니다.
그런데 회사에서 일을하다 다른 사람으로 인해 다쳐서 현재까지 8일째 일을 못하고 이쓰는 상태고 다음주면 두번째 의사를 만나기로 약속이 되어 있습니다.
그런데 며칠전 회사에서 일방적으로 퇴사통보를 받았는데요. 이럴때 저희가 어떻게 대처를 해야하면 좋을지 도움 부탁드립니다.
답변주신 분들 미리 감사드려요.너무 당황스럽습니다.
모나집사 125.♡.198.194
직장에서 난 사고로 보이는데 8일만의 해고는 부당해보이는데요. 계약이 어떻게 되어있는지 계약서 다시 확인하시고 Citizens Advice Bureau 가시거나 전화하셔서 조언 구하시는 게 어떨까요? cab.org.nz
그리고 여기도 참조하세요. 쾌유하시길 바랍니다
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/sick-leave/sick-leave-and-acc-payments/#scrollto-work_002drelated-accident
그리고 여기도 참조하세요. 쾌유하시길 바랍니다
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/sick-leave/sick-leave-and-acc-payments/#scrollto-work_002drelated-accident
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CuminSpice 203.♡.110.99
부당해고로 구제받을수 있게될 케이스같네요. 악덕업주 같은데 영혼까지 털어버릴 정도로 금융치료 받게해주세요
nzland91 49.♡.219.234
회사를 리포트 하세요. 0800 943 600
argument 에 자기들 방식대로 직원들 대하고 밀어내면 어떻게 될지 모르는 사람들입니다. 전화해서 말씀하시고 CAB 와도 이야기 했다고 하시고요, 계약서 COPY 해두시고 그날 대화내용을 물으면 말씀하시고 메일로 보내라고 하면 보내시면 됩니다.
뉴질랜드에 회사들 작은일로 직원을 퇴사하게 만들어버리거나 퇴직금 관련 다툼 .. 이런 좋지못한 기록이 쌓일수록 문닫힘됩니다. www.comcom.govt.nz
argument 에 자기들 방식대로 직원들 대하고 밀어내면 어떻게 될지 모르는 사람들입니다. 전화해서 말씀하시고 CAB 와도 이야기 했다고 하시고요, 계약서 COPY 해두시고 그날 대화내용을 물으면 말씀하시고 메일로 보내라고 하면 보내시면 됩니다.
뉴질랜드에 회사들 작은일로 직원을 퇴사하게 만들어버리거나 퇴직금 관련 다툼 .. 이런 좋지못한 기록이 쌓일수록 문닫힘됩니다. www.comcom.govt.nz
Pepper 203.♡.111.15
빠른 쾌유를 빕니다.
저도 사고로 발을 다쳐서 현재 걷는데 지장이 있고요.
전 직장밖에서 난 사고입니다.
ACC 정부 기관에서 본인의 월급의 80%를 고용주로
통해서 받으십니다.
그리고 본인의 permanent employee 이시면 노동법상 함부로 부당 해고
할 수 없고요. 계약서에 어떻게 계약하셨는지 살펴봐야 하겠지만요.
저 같은 경우 현재 2 달 정도 쉬었고요, 앞으로 한달 이상은 쉬도록
Doctor certificate 받았습니다.
전 발 수술까지 해서요.
윗부분들의 조언 하신 대로 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
특히 직장 내 사고는 더욱 더 healthy and safety 부분에
신경 쓰셔야 할텐데… 너무 안타갑네요.
얼른 알아보세요.
그리고 ACC 기관에도 전화하셔서 임금 보조 받을 수 있으세요.
모든 것을 잘 되시도록 기원합니다. 힘내세요.
저도 사고로 발을 다쳐서 현재 걷는데 지장이 있고요.
전 직장밖에서 난 사고입니다.
ACC 정부 기관에서 본인의 월급의 80%를 고용주로
통해서 받으십니다.
그리고 본인의 permanent employee 이시면 노동법상 함부로 부당 해고
할 수 없고요. 계약서에 어떻게 계약하셨는지 살펴봐야 하겠지만요.
저 같은 경우 현재 2 달 정도 쉬었고요, 앞으로 한달 이상은 쉬도록
Doctor certificate 받았습니다.
전 발 수술까지 해서요.
윗부분들의 조언 하신 대로 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
특히 직장 내 사고는 더욱 더 healthy and safety 부분에
신경 쓰셔야 할텐데… 너무 안타갑네요.
얼른 알아보세요.
그리고 ACC 기관에도 전화하셔서 임금 보조 받을 수 있으세요.
모든 것을 잘 되시도록 기원합니다. 힘내세요.