Sick leave 조건의 궁금합니다.
7 개
4,498
13/07/2022. 18:48
NalZa
기타
안녕하세요
입사후 6개월이 지나면 식리브 10일이 생기는 걸로 알고있습니다.
6개월이 일자 계산하는지 아니면 월계산인지 궁금해서요.
(제가 1월 말에 입사를 해서 7월 초에 아파서 근무를 못했습니다)
날짜로 따지면 입사한지 5개월이 지났고 월로 따지면 7개월이 된 상황인데 어떻게 되는지 궁금해서 글 남깁니다.
답변주신분들께 미리 감사드립니다.
입사후 6개월이 지나면 식리브 10일이 생기는 걸로 알고있습니다.
6개월이 일자 계산하는지 아니면 월계산인지 궁금해서요.
(제가 1월 말에 입사를 해서 7월 초에 아파서 근무를 못했습니다)
날짜로 따지면 입사한지 5개월이 지났고 월로 따지면 7개월이 된 상황인데 어떻게 되는지 궁금해서 글 남깁니다.
답변주신분들께 미리 감사드립니다.
Like
Comment
Thanks72 202.♡.193.109
정말 그렇네요. 연 초에 확인했을때 Sick leave가 작년에 5일 추가되어 10일이더니... 지금 저희 회사 Sick leave를 확인했더니 10일이 추가되었는지 총 20일까지 사용할 수 있다고 되어 있네요. 제가 잘못된 정보를 드렸네요. 죄송합니다.
아무튼 질문에 대한 답으로 돌아가면 입사 후부터 Sick leaves를 사용할 수 있는것 아닌가요? 저는 12월에 입사했는데 3주 뒤부터 연말이고 회사 여름 휴가 사용하라고 해서 입사 한달도 안된 상태에서 2주 annual leave를 사용했고 아무런 문제가 없었는데..
Sick leaves 는 아파서 사용한것이니 더 문제가 없을듯 합니다. 다른 분에게 들은바로는 보통 회사들이 1일 Sick leaves는 그냥 말하고 쉬면 되지만 2일 이상후 GP에서 서류를 받아서 제출해야 한다고 들었는데 그것도 맞는 말인지는 모르겠습니다.
아무튼 질문에 대한 답으로 돌아가면 입사 후부터 Sick leaves를 사용할 수 있는것 아닌가요? 저는 12월에 입사했는데 3주 뒤부터 연말이고 회사 여름 휴가 사용하라고 해서 입사 한달도 안된 상태에서 2주 annual leave를 사용했고 아무런 문제가 없었는데..
Sick leaves 는 아파서 사용한것이니 더 문제가 없을듯 합니다. 다른 분에게 들은바로는 보통 회사들이 1일 Sick leaves는 그냥 말하고 쉬면 되지만 2일 이상후 GP에서 서류를 받아서 제출해야 한다고 들었는데 그것도 맞는 말인지는 모르겠습니다.
사철꽃 121.♡.214.221
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/sick-leave/requirement-for-medical-examination/
3일 이내(이틀 연속 결근)일 경우 고용주가 의사소견서 요구하면 그 비용은 고용주가 지불해야 합니다. 그러니까 이틀까진 서류없이 숼 수 있다고 이해하면 될 거 같네요.
3일 이내(이틀 연속 결근)일 경우 고용주가 의사소견서 요구하면 그 비용은 고용주가 지불해야 합니다. 그러니까 이틀까진 서류없이 숼 수 있다고 이해하면 될 거 같네요.