회사에서 실직 통보 관하여.
14 개
7,122
11/11/2021. 10:47
lindseyPio
기타
위 제목과 같이 이번주 화요일에 실직 통보를 받았습니다.
제가 역량이 부족하고 아직 일을 시작한지 6개월이 지나지 않아 회사에서 일방적으로 통보할 수 있는건 이해하는데요, 원래 노티스 없이 당장 그만두라고 하나요...? 제가 회사를 그만둘 때에도 2주 노티스 줘야 한다는 부분이 계약서에 있는데 회사가 그만두라고 할때는 당장 오늘부터 나오지 말라고 하니 예상은 어느정도 하고 있었지만 렌트비며 생활하기에 갑자기 막막하네요...
결론은 회사에서 노티스없이 당장 오늘부터 일하지 말라고 하는데 이게 법적으로 맞는건가요?
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Comment
sdsdasdasd1212 49.♡.246.253
계약서 읽어보세요. 몇몇 큰실수를 한 상황에서는 노티스와
상관없이 바로 고용해제가 가능한 조항이 있는 경우도 있어요
상관없이 바로 고용해제가 가능한 조항이 있는 경우도 있어요
lindseyPio 101.♡.129.144
일단 댓글로 조언해 주신 분들 감사합니다.
근무하던 회사는 키위회사인데 계약서에는 적어도 한달 전에 노티스를 줄 것이며 serious misconduct or other cause justifying summary dismissal인 경우에는 노티스 없이 해고할 수 있다고 하는데 이부분에 대해서 매니저에게 물어보겠지만 이에 해당하지 않아도 그렇다고 하겠죠..?
당장 그만두게 되었으니 노티스에 해당하는 2주치라도 주급 지급해 달라고 요청해 보려구요ㅠㅠ
답답하고 물어볼 곳이 없어서 여기에 여쭤봤는데 도움주시려고 도와주셔서 감사합니다.
괘씸해서 혹시 신고할 수 있는 기관이 있으면 신고하려고 했는데 이 이상으로 가면 복잡 해 질것같네요...조언이 더 필요하다면 댓글 달아주신 변호사님께 연락 드리겠습니다. 감사합니다!!
근무하던 회사는 키위회사인데 계약서에는 적어도 한달 전에 노티스를 줄 것이며 serious misconduct or other cause justifying summary dismissal인 경우에는 노티스 없이 해고할 수 있다고 하는데 이부분에 대해서 매니저에게 물어보겠지만 이에 해당하지 않아도 그렇다고 하겠죠..?
당장 그만두게 되었으니 노티스에 해당하는 2주치라도 주급 지급해 달라고 요청해 보려구요ㅠㅠ
답답하고 물어볼 곳이 없어서 여기에 여쭤봤는데 도움주시려고 도와주셔서 감사합니다.
괘씸해서 혹시 신고할 수 있는 기관이 있으면 신고하려고 했는데 이 이상으로 가면 복잡 해 질것같네요...조언이 더 필요하다면 댓글 달아주신 변호사님께 연락 드리겠습니다. 감사합니다!!
lindseyPio 101.♡.129.144
자세하게는 말씀드리기 힘들지만 크게보면 customer service 일것 같네요...
다낚어 122.♡.179.140
적합한 해고 절차를 밟지 않았습니다. 소액의 금액에 들겠지만 https://www.era.govt.nz/ 를 통하여 문제를 해결하기 바랍니다. 비슷한 케이스로 만불 정도의 보상의 받은 케이스가 있습니다 ERA를 통해서요.
lindseyPio 101.♡.129.144
시도해 보겠습니다. 감사합니다.
MarineBoy05 125.♡.47.149
다들 고용 계약서를 말씀하시고 계시는데 제 의견은 고용법을 봐야 한다고 생각 합니다. 고용법이 고용 계약서 상위고요. 그리고 전체 상황을 봤을때는 노티스 기간 주어야 하는 것이 원칙으로 알고 있습니다. 고용법 문구를 찾아 보내시면 군말없이 그만 두실때까지는 급여 지급해 드릴 것입니다. 감사합니다.^^
nzland91 49.♡.219.234
회사에서 큰 잘못, 실수를 해서 회사에 불이익/ 손실을 줬다면 그건 서로 언쟁이 오가면서 노티스없이 종종 막무가내로 해고합니다.
작은 office , 개인 회사일지라도 이나라에서 그러다가 들키고 신고하면 법에 어긋나고, 직원이었던 사람을 피해자로 만든죄값으로 문을 닫게도 하고요. 신고하면 되기도 한 상황인데 1년 미만 근무하셨고 소동없이 노티스 없는 해고만으로 그 절차 .. 좀 복잡하긴 합니다.
그 키위 회사규모, 얼마나 크고 이나라에서 알려졌나요? 해고하더라도 퇴직금, 계약금 그밖에 계약서 서류상에 다 잘 정리하시고 나오시면 될것같아요, 변호사님 도움 받으세요,
작은 office , 개인 회사일지라도 이나라에서 그러다가 들키고 신고하면 법에 어긋나고, 직원이었던 사람을 피해자로 만든죄값으로 문을 닫게도 하고요. 신고하면 되기도 한 상황인데 1년 미만 근무하셨고 소동없이 노티스 없는 해고만으로 그 절차 .. 좀 복잡하긴 합니다.
그 키위 회사규모, 얼마나 크고 이나라에서 알려졌나요? 해고하더라도 퇴직금, 계약금 그밖에 계약서 서류상에 다 잘 정리하시고 나오시면 될것같아요, 변호사님 도움 받으세요,