헐리데이
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16/05/2020. 10:16
liko
법/세무/수당
풀 타임으로 가게에서 일합니다. 락다운 기간중에 100% 급여 5 주, 80% 급여 2 주 받았습니다.
보스가 다음달 쯤 유급 헐리데이를 하라고 할거고(손님이 없으니) 그 후에 무급 헐리데이를 하라고 할거라고
이메일 보내면서 의견을 물어 고통 분담으로 그렇게 할거라고 했습니다, 안 할수 없었어요.
다른 직원이 한가하니까 5 주 헐리데이를 하겠다니까 신청서를 제출하라 했습니다.
그리고 저 한테 말하길 헐리데이 페이를 정부 보조금으로 지급할거라고 했습니다.
제가 헐리데이하면 똑같이 저에게 헐리데이 페이를 정부 보조금으로 지급하고 나는 내가 가진 모든 헐리데이를 쓰는 것입니다.
그리고나서 무급 헐리데이하면 돈 하나도 안 주겠다는 거 겠지요, 보스는 모든 보조금 착복하고.
이런게 적법입니까?
현명한 답변 부탁드립니다.
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저는키위오너밑에서일하는데요 썹시드나오니까 헐리데이라는말자체를안꺼내더라고요 헐리데이피는 캐주얼 8프로 그리고풀타임근무자는 8프로를계산한게 1년에 4주니까 4주를 유급으로 보내는거로알고있어요. 결론적으로 헐리데이피는 꼭받아야하는 근로자의 권리인거고 그게 썹시드로 대체되고무급휴가가나오는건 아닌거같은데요. 썹시드는 락다운동안 고용주가 문을 못열게되면 근로자의 수입이 막혀서 캐주얼기준금액과 샐러리금액 기준(알기로는 500불대로 알고있어요)에 나머지 지난 평균 노동시간 금액 모자란부분(예를들면 주 1000불을 받으면 그중 80프로인 800불중 500불을 제외한 300불)을 고용주가 지급하는거로 알고있습니다. 저도 페이슬립에 섭시드 금액 80프로로 지금 받았고요(락다운기간동안) 그건 일단 락다운 뒤에 근로자가 바로 일을 나올 수있다는 조건하에 지급되는거로 알고 있구요. 그러니까 헐리데이피는 이전 평균 풀타임 100프로 다 받으셔야하구요. 헐리데이써도100프로받아야하는거죠. 그치만 홀리데이와 락다운기간의 중첩이 가능한가에 대해서는 확답을 못드리겠네요.