개인적인 사유가 분명하다면  직장을 그만두었다고 영주권에 지장을 줄 일이 없겠지요
그것을 아무리 이민성이라 해도 뭐라 탓할 수는 없을겁니다
다만, 너무 눈에 띠게 영주권을 받자 마자 그만두게 되면  혹여나 님이 잡오퍼를 제공
해 준 회사가 혹시 금전적인 관계로 님에게 잡오퍼를 주지 않았는가 색안경을 끼고
볼수도 있고 뭐 그런게 우려 된다는 것이지  님께서  다른 일을 찾아서 가거나
개인적인 사정이 생겨서 그만두는데 누가 뭐라 하겠습니까 ?
가장 중요한 것은  님의 개인사정이겠고
또  영주권을 신청할 때 근무하던 잡오퍼를 제공해준 오너와의 관계가 얼마나
깨끗하냐는 문제도 있겠지요 ...
혹시 잡오퍼를 제공해 준 오너와 금전적인관계로 잡오퍼를 받았다거나 오너와 앙숙이
져서 그 오너가  이민성에 어떤 해꼿이를 할 가능성도 있을지도 모르겠지요
오너와 관계가 원만하다면야  개인적으로 영어공부를 더 해서  더 좋은 잡을 구하기
위해 현재 직장을 그만둔다고 한다면  이민성에서 뭐라 할 말이 없겠지요
오너와 잘 마무리 하세요  그리고  다른 일이 그리 급하지 않다면
6개월이상은 근무하는 것이 원만하지 않을까 싶습니다
직장을 그만두는 사유로 확실한 예라면
 1) 향후 미래를 위해 진로를 바꾸기 위해 영어공부과정을 6개월 더 해야 겠다
 2) 한국에 장기적으로 1달이상 볼일이 있어 현재근무 지속이 어렵다던가
 3) 몸 상태가 아프다던가 ( 건강에 이상이 생겼을 경우)
 4) 직장을 그만두고 사업을 계획한다거나
 5) 등등

  가장 근본적인 것은  님의 개인적인 사유가 무엇이냐 하는것인데 ...
  영주권을 받고 3개월 정도 지나셨으면  업주와 크게 마찰이 없다면
  업주에게  개인적인 시간을 내서  님의 계획 ( 그만두고 할일) 에 대하여 설득력
  있게 말하고 업주가 정말 님이 밉지 않다면  이민성이 문제될거는 없어 보입니다
  직장을 다니고 않다니고는 개인자유니까요

  다만  업주가  나쁜 인간이면 님이 업주에게 발목 잡힐 꼬투리라도 있다면
  조금 걸리기는 하지만 ...

  업주와 뭐 그리 원수진일이 없다면야  문제될것은 없어 보입니다

  그만 두고  뭘 하실려는지 모르겠습니다만  뭐 그리 급하지 않은 일이라면
  한 6개월정도를 채우고  업주와 잘 마무리 하고  다른 진로 모색을 위해 그만 두겠다고
  한달전에 미리 말해두고  유종의 미 를 거두시는 것도  좋은 방법인 듯 합니다
 
  그리고  님께서  이것 한가지 생각해 보세요
  님께 잡오퍼를 준  오너가  님께서 영주권 나온지 3개월 되었을 때
  영주권 나왔으니 그만 두겠다 하면  사실 좋아 할까요 ?
  그분이 한국사람이고 님과 친분이 가까운 사람이라면 나중에 이민성에서
  연락이 오더라도  다른 직장으로 갔다고 말하면 아무문제가 없겠지만
  앙숙관계가 된다면  이민성에 좋게 말할지.. 

    잡오퍼 제공해주신 오너에 대한 도리는 하시고  좀더 시간이 흐른다음에
    ( 6개월~1년) 정도 잘 마무리 지으시고  다른 직장이나 진로를 찾는것도 순리라
    생각됩니다 .     

    잡오퍼를 제공해 준 오너에게  피해를 주지 않토록 말입니다 
 

  좋은 글 감사합니다. 많은 도움이 되었습니다.