휴게시간 및 최저시급 미달에 세금신고 제대로 하지 않고 말그대로 뉴질랜드 노동법을 위반하는 한인업체를 발견하여 그 업체 감사 및 인스펙션을 요청하기 위해선 어디로 문의하면 될까요?

몇몇 비즈니스를 운영하시는분들에겐 불편한 이야기일수 있겠습니다만 떳떳하게 부끄럽지않게 산다면 불쾌하시지 않겠지요

타지에서 깨끗한 한인 사회를 구성해야지 점점 워홀러의 유입이 많아져서 그런지 어두운부분의 호주의 한인사회를 닮아가는 부분이 있네요.

호주에서도 요즘 많이 신고당해서 그런지 점점 개선되어지고 있던데, 아들 딸뻘되는 워홀러들 피빨아먹는 행동은 자기 자식들 보기 부끄러운줄 아셔야 합니다.



(+ 추가
워홀러들 영어 못하니까 돈적게줘도 된다? 그런발상은 한국에서나 하셔야합니다. 그래서 자격 미달이면 그 사람들 안쓰시면 되는거고 정식으로 키위들 고용해 쓰세요. 키위들한테는 그렇게 못하시면서 같은 한국사람 워홀러의 입장이 을이라고 그렇게 행동하시면 안됩니다. 그러다가 신고먹고 미지급금액 다 물려주고 정부로 부터 벌금에 영업정지까지 먹으면 그 부분이 훨씬 타격이 크실겁니다.

뉴질랜드의 확장판이라 불리는 호주에서 이미 그 과정을 거쳤으며 현재도 그렇게 신고당해서 비즈니스 무너진 업체들 굉장히 많습니다.

처음 뉴질랜드 왔을때 최소시급이라 하더라도 법정임금 지키고 고용계약서 작성하는 한인업체들을 보아왔기때문에 뉴질랜드에서의 한인 사회는 그래도 자리잡고 서로를 믿어가며 살 수 있는 곳이겠구나 싶었으나 이번계기를 통해 실망이 큽니다.

옛말에 소탐대실이라고 눈앞의 당장의 작은 이익을 추구하기위해 범법행위를 하시다보면 언젠가 탄로나게 되어있습니다.

Unlike 누르신분은 댓글로 제 의견이 틀린것이 있다면 말씀해주십시오. 아니면 양심없는 업체 관계자의 불평이겠거니 생각하겠습니다.