고용계약서 문의 드립니다
5 개
3,654
10/10/2016. 11:01
뚜비랑
법/세무/수당
고용계약서에 사인할때 풀타임 최소 주 40시간으로 헀는데 일이 없다는 핑계로 쉬라는 날이 많고 일이 생기면
가끔 나오라고 해서 생활하기 몹시 힘이드네요. 언어 폭력도 서슴치않고 싫으면 그만두라는 식으로 말하니
다른 일자리를 찾아야 하는건지 그들이 하라고 하는대로 따라야 하는건지 고민입니다.
해피메이커 115.♡.67.88
바로 이런 질문이 법과 현실의 괴리 문제 입니다. 일단 고용주는 심사숙고해서 근무시간을 정해야 하는데 그게 문제였고, 고용인은 일이 없어서 충분히 시간을 줄수 없는데... 40시간을 고집(?)하려는 경향이 충돌 합니다. 이런 문제를 법으로 해결하나요? 아님 여론의 문제로 해결하나요? 해결책은 두가지 밖에 없네요. 하나는 타협을 해서 근무시간을 수용하든지.. 아니면 더 좋은 근무환경이 있는 곳으로 떠나든지... 제가 봤을 때 근무시간 보다도 서로간에 감정이 쌓여 있는 상태서 불편하게 일하기 보다는 더 좋은 환경을 찾아 떠나는 것이 좋을 듯 합니다
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Comment
ThebestcafeinNZ 121.♡.132.10
계약서에 적힌 보장된시간을 보세요.
예를들어,
만약 40시간이라면 그대로 고용주가 보장해야하는게 맞고요. 가령 20시간이 적혀있다면 일 없으니 나오지말고 20시간만 해라고 해도 할수없는거에요. 단 20시간은 보장해야해요.
예를들어,
만약 40시간이라면 그대로 고용주가 보장해야하는게 맞고요. 가령 20시간이 적혀있다면 일 없으니 나오지말고 20시간만 해라고 해도 할수없는거에요. 단 20시간은 보장해야해요.