안녕하세요
근무 시간은 화요일 부터 금요일 주 4일이며 근무시간은 11시에서 2시까지 3시간을 조건으로 일을 시작했습니다.
1. 근로 계약서 미작성 = 말그대로 일을 시작하였지만 근로 계약을 작성하지 안앗습니다
2. 키위세이버 미지급 = 사장님이 주15시간 미만의 캐주얼 잡이라고 키위세이버를 지원해줄 의무가 없다고 했습니다.
3. 퍼블릭 홀리데이 = 일하는 도중 퍼블릭 홀리데이가 잇어서 말씀을 들엿더니 적용이 안됀다고 하십니다.
4.트라이얼 기간 캐쉬 $18불 지금 = 트라이얼 기간 일하는 시간을 따져서 캐쉬 $18불을 지급했습니다.
트라이얼후 캐쉬원하면 $18불 세금신고하면 세전 $24불
5.홀리데이페이 = 홀리데이 페이는 말을 해서 그런지 매주 포함하여 지급해 주엇습니다.
6. 페이슬립 = 페이슬립 없습니다.
7. 은행 이체 = 은행 이체시 회사 이름이 아닌 개인 이름으로 입금이 돼엇습니다.
8.부당해고 = 개인적인 일로 2주간 휴가를 냇고 알겠다고 확인을 받고 다시 출근하는 날짜까지 확정을 했는데,출근 2틀전 더이상 시간을 줄수 없으니 나오지 말라는 문자를 받앗습니다.
진행사항을 말씀드리겟습니다.
노동 조기 해결서비스 신청을 햇고 법적 재제가 없는곳이라 시간만 보내고
다음단계인 중재소로 넘어갓습니다.
노동 중재소 역시 법적인 재제가 없는곳이라 아무런 조치없이 끝낫습니다.
여기까지 걸린시간이 3개월 반이 지낫습니다. 저쪽이 내거는 조건은 $1000불 미안.
신고해도 오래걸리고 법적 재제도 법원에 가기 전에는 없고 영어가 안돼니 더더욱이 불편하고 이런걸 알고 한국사람들만을 채용 힘들다힘들다 비즈니스 남는것도 없다며 밤시간 조금이나마 자신을 가족을 위해 잠못자고 일하는 사람들 종부리듯하며 15년을 청소업을 하셧겟죠.
이제 상급기관인 법원으로 가려합니다.
최소한 벌금이나 아님 이런식으로는 비즈니스를 못하게 만들고 싶습니다.
여기에 경험이 잇으신분이나 절차를 잘아시는 분들은 공유 부탁드립니다.