직장 만족도 지난 3년간 갑자기 내려가...
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24/07/2012. 10:32
KoreaPost
뉴질랜드
한 새로운 연구 조사에 따르면 직장 만족도 가 지난 3년간 갑자기 내려간 것으로 나타났다.
컨설턴트 회사인 라이트 매니지먼트 사는 거의 2,000 여명의 키위들을 상대로 한 조사에서 오직 36%만이 직장 내에서 소속감을 느끼는 것으로 조사됐다.
이 수치는 2009년의 42%의 작업자가 직장에서 소속감을 느낀다는 것과는 비교되는 수치이다.
라이트 매니지먼트의 카리 스크림쇼 씨는 점증하는 직장에서의 불만족은 심각한 문제라고 언급하면서, 직장에서의 소속감은 생산성의 중요한 원동력 이며, 낮은 수준의 소속감은 높은 직원 교체율과 관련돼 있다고 말했다.
서비스업 종사자가 가장 낮은 25.4 %를 보였으며, 다음으로 공무원이 28%, 소매업 종사자가 30 %를 보였다.
그 반면 50 % 이상의 건설업 종사자들과, 45%의 비 영리부문 종사자 들이 직장에서 소속감을 느끼는 것으로 나타났다.
스크림쇼 씨는 장기적으로 볼 때 이러한 결과는 뉴질랜드 경제 회복을 저해 시키는 요인이 될 수 있으며, 고용주들은 그들 작업자들의 필요사항이 무엇인지 세심한 주의를 기 우릴 필요가 있다고 말했다.
컨설턴트 회사인 라이트 매니지먼트 사는 거의 2,000 여명의 키위들을 상대로 한 조사에서 오직 36%만이 직장 내에서 소속감을 느끼는 것으로 조사됐다.
이 수치는 2009년의 42%의 작업자가 직장에서 소속감을 느낀다는 것과는 비교되는 수치이다.
라이트 매니지먼트의 카리 스크림쇼 씨는 점증하는 직장에서의 불만족은 심각한 문제라고 언급하면서, 직장에서의 소속감은 생산성의 중요한 원동력 이며, 낮은 수준의 소속감은 높은 직원 교체율과 관련돼 있다고 말했다.
서비스업 종사자가 가장 낮은 25.4 %를 보였으며, 다음으로 공무원이 28%, 소매업 종사자가 30 %를 보였다.
그 반면 50 % 이상의 건설업 종사자들과, 45%의 비 영리부문 종사자 들이 직장에서 소속감을 느끼는 것으로 나타났다.
스크림쇼 씨는 장기적으로 볼 때 이러한 결과는 뉴질랜드 경제 회복을 저해 시키는 요인이 될 수 있으며, 고용주들은 그들 작업자들의 필요사항이 무엇인지 세심한 주의를 기 우릴 필요가 있다고 말했다.
(가톨릭 한국어 방송 제공)
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