전국적으로 심각한 노동력 부족에도 불구하고, 장애인 키위는 고용 시장에서 대부분 "개발되지 않은" 자원으로 남아 있다고 TVNZ에서 보도했다.

Statistics NZ의 새로운 데이터에 따르면 15세에서 64세 사이의 장애인 중 7.9%가 실업자이다. 비장애인의 실업률은  3.3%이다.

장애인과 비장애인의 실업률 격차는 2021년 6월 분기 9.6%로부터 5.6%의 격차로 소폭 하락했다.

Stats NZ의 노동 시장 관리자인 마랙 샤픽은 이 격차가 2017년 이후  감소 추세라고 전했다.

그러나 작년 이후로 변하지 않은 것은 장애인 실업률이 비장애인 실업률의 2.4배라는 것이다.

장애인인 CCS Disability Action의 데비 와드는 가장 큰 장벽으로 무의식적인 편견이 고용주가 장애인 고용에 대해 가지고 있는 생각이라고 말했다.

뉴질랜드 경찰은 더 많은 장애인 키위를 고용하려는 노력의 일환으로 뉴로다이버전트 고용 파일럿 프로그램을 시작했다.

실제로 커뮤니티에 고도로 유능하고 숙련된, 표준 채용 프로세스를 실제로 투입될 수 없는 상당한 수의 개인이 있다는 것을 인식했고, 그래서 거기에 기회가 있다고 뉴질랜드 경찰은 말했다.

금융 정보 부서의 책임자인 크리스티안 버나드는  커뮤니티에서 잠재적으로 사용할 수 있는 미개척 분야에서 이러한 기술을 활용하라고 말했다.

그는 Autism New Zealand와 협력하여 자폐증이 있는 키위에게 적합한 것으로 확인된 금융 범죄 팀의 세 가지 역할을 수행하고 있다.

역할에는 연구 분석가 위치와 2명의 데이터 분석가가 포함되며 23개의 응용 프로그램이 있다.