한 뉴질랜드 대학이 사람의 정신 건강과 직업활동에 해로운 직장에서의 집단 괴롭힘에 대한 논의를 시작한다.

AUT 직업 연구소 의 팀 벤틀리 씨는 직장에서의 집단 괴롭힘이 뉴질랜드에서의 커다란 문제 라고 말했다

직장에서의 집단 괴롭힘에 대한 최초의 전국적인 연구는, 거의 5명의 키위 중 한 명이 직장에서의 집단 괴롭힘의 피해자가 됐음을 솔직히 고백했다고 벤틀리 씨는 말했다.

벤틀리 씨는 직장에서의 집단 괴롭힘은 스트레스, 생산성 저하를 유발하며, 그리고 종종 직장에서의 괴롭힘의 목표는 그 결과 로서 피해자들을 직장에서  떠나게 하는 것이라고 말했다.

연구원들은 이러한 문제가 소통 부족에 의해 더욱 나빠지고 있다고 언급했다. 그러나 메시 대학은 이에 대처하기 위한 창조적인 계획을 개발했다.

대학의 연극부 학생들은 직장에서 적용할 직장에서의 집단 괴롭힘에 대한 연극을 고안하고 있으며, 메씨 대학의 마고트 에드워드 관리학 교수는 이러한 연극이 대화 와 중재를 용이하게 하기 위한 것에 목적을 두고 있으며 직장에서의 집단 괴롭힘에 속한 사람들이 그들의 활동과 사람들에게 말하는 방법을 변화 시킬 것이라고 말했다. 

(가톨릭 한국어 방송 제공)

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