뉴질랜드 정부는 워크 비자 소지자를 위한 비자 기간 변경 및 ANZSCO관련 사항을 2020년 7월 7일 발표했다. 이는 COVID-19가 뉴질랜드의 비즈니스 및 취업 비자 소지자에게 지속적으로 영향을 미치고 있음을 잘 인식하고 있으며, 고용주가 일정기간 동안 기존 인력을 보유할 수 있도록 도와줌으로써 뉴질랜드 경제에 부정적인 영향을 최소화하기 위함이다.

네 가지 주요 변경 사항은 다음과 같다.

첫째, 뉴질랜드에 거주하고 있으며 고용주가 지원한 워크 비자 소지자가 2020년 12월 31일까지 비자 만료 예정인 경우 기존 비자 만료기간을 6 개월 연장

여기에는 비자가 7 월 9 일 이후 종료 예정인 워크 비자 소지자와 전염병 관리 고지에 따라 9 월 25 일로 연장된 비자가 포함된다. 이는 취업비자 소지자 및 그들의 가족 모두에게 큰 안도감을 줄 것이며 고용주도 기존 직원을 단기적으로 추가 보유할 수 있다.

이 연장은 대부분의 비자 소지자에게는 자동으로 이루어지며 뉴질랜드에 체류하고 있는 약 16,500 명의 Essential Skills 또는 Work to Residence 비자 소지자에게 혜택이 주어진다. 특정 직업, 고용주 및 근무지를 포함하여 기존 비자의 다른 모든 조건은 동일하게 유지된다. 이 변경의 일환으로 비자가 연장되었다고 믿는 사람은 INZ에 연락해서 확인할 수 있다.

둘째, 고용주 지원 워크 비자가 6 개월 연장된 저임금 근로자의 12 개월 정지 기간(Stand-down) 도입 연기

Stand-down 기간은 3년 동안 저임금 취업 비자로 근무한 취업 비자 소지자가 뉴질랜드 밖에서 12개월을 체류할 때까지 새로운 저임금 취업 비자를 받을 수 없음을 의미한다. 이와 같이 기간 제한 변경으로 2020년 8월부터 2020년 12월 말까지 Stand-down대상이 되는 저임금 이민자들은 비자 연장에 따라 추가로 6개월 뉴질랜드에 추가 체류 및 동일한 포지션과 근무지에서 동일한 고용주를 위해 추가 근무를 할 수 있게 된다.

2020년 8월부터 2020년 12월 말 사이에 약 600명의 근로자가 Stand-down 기간이 적용된다. 2021년 2월부터 Stand-down 기간이 적용되는 이민자들은 다른 저임금 취업 비자를 신청하기 전에 12개월 동안 뉴질랜드를 떠나야 한다.

셋째, 모든 새로운 저임금 워크 비자의 기간을 12 개월에서 6 개월로 축소

이것은 7월 10일부터 접수되는 모든 새로운 저임금 취업 비자 신청에 적용된다. 하지만, 7월 10일 이전에 접수된 신청서는 승인 시 12 개월 비자가 발급된다.

넷째, 고용이 고임금 또는 저임금으로 간주되는지 여부를 결정하는데 더 이상 ANZSCO를 인용하지 않음

2019년에 발표된 고용주 지원 취업 비자의 변경 예고에 따라7월 27일부터 이를 시행할 예정이다. 하지만, 평균 임금 미만이 지불되는 직무의 취업 비자 신청서에는 사회 개발부 (Social Development Ministry)의 SMR (Skills Match Report)이 첨부되어야 한다. 비자의 기간은 평균 임금보다 높거나 낮은 임금에 따라 구분된다.



<Q & A>
Q; '고용주 지원' 취업 비자에는 어떤 비자 유형이 포함되는가?
A; 다음과 같은 유형의 취업 비자가 연장된다.
 일반 취업 비자 (Essential Skills)
 탤런트 비자, 장기부족군 취업 비자 (Work to Residence)
 대한민국, 중국, 인도네시아, 필리핀, 베트남 특별 취업비자
 일본어 통역사, 태국 요리사를 위한 특별 취업비자
 2009년 이민법 제 61조에 따라 고용주를 지정하는 취업 비자

Q; 비자 기간 자동 연장 시 여전히 일주일에 30시간 이상 근무해야 하는가?
A; 비자 조건 관련하여 아무런 변화가 없다. 비자 소지자가 특정 직업과 특정 고용주에서 일하도록 요구하는 조건은 물론 고용이 일주일에 30 시간 이상 근무하는 비자 조건은 그대로 유지된다.

<자료 제공> 최인수 UWIN immigration & education consulting