타우포에서 문을 닫은 한 레스토랑은 최저 임금, 적절한 공휴일 권리 또는 레스토랑을 그만둘 때 연차 휴가를 받지 않은 전직 직원에게 미지급 임금 4만 달러 이상을 지급하라는 명령을 받았다.

뉴질랜드 LJ Food Express Taupo Limited(No 1 China Restaurant으로 거래)는 2022년 11월에 청산되기 전까지 Xian Zeng이 단독 소유했다.

노동 감독원이 불만 제기 후 조사한 결과, 직원이 주당 약 52.5시간을 일했지만 40시간만 급여를 받았고 23일간의 공휴일에는 적절한 권리 없이 일한 사실이 발견되었다. 또한 그 직원이 직장을 그만둘 때 연차 휴가를 지급받지 못한 사실도 발견되었다. 그 직원은 2019년 3월부터 2021년 5월까지 식당에서 일했다.

고용 관계 기관 위원인 셰인 킨리는 Xian Zeng에게 직원에게 미지급 임금 $40,421를 지불하라고 명령했다. 또한 벌금 $12,000달러 지불을 명령했는데 그 중 $3,000는 직원에게 지불해야 한다.

Xian Zeng은 또한 $2,250의 비용과 $1,671의 지출, 그리고 전액이 지불될 때까지 총액에 대한 이자를 지불하라는 명령을 받았다.

이 레스토랑 청산업체는 레스토랑에 대한 노동 감독청의 청구를 거부했다. 그래서 노동 감독청은 위반에 연루된 사람으로서 유일한 이사이자 주주인 Xian Zeng을 추적했다.

감독청장인 사이먼 험프리스는 취약한 근로자가 착취당한 사업체의 소유주가 사업체가 더 이상 운영되지 않는다고 해도 제재를 피할 수 없을 것이라고 말했다.

사이먼 험프리스는 이 사건에서 고용주가 고의로 직원에게 일정 기간 동안 최저 임금보다 낮은 임금을 지급했으며, 직원에게 영향을 미치는 최저 고용 기준 위반 사항도 여러 건 있었다고 전했다. 그는 고용주가 고용법을 준수하도록 지원하는 것을 선호하지만, 감독청은 취약한 근로자를 이용하는 자에 대해 집행 조치를 취하는 데 주저하지 않을 것이라고 덧붙였다.