새로운 조사는 일에 절망적인 매니저들이 그들의 부정적인 기분들을 팀 요원들에게 전가시킬 수 있음을 제시하고 있다.

메시 대학의 자로드 하르 교수는 그의 연구가 작업장에서의 우울한 상황의 감정 교차 과정을 연구한 첫 번째 연구 라고 말했다.

하르 교수는 조사된 상사들의 10%가 업무가 많은 시간 동안 또는 가장 많이 그들을 우울하게 한다고 말했다고 전했다.

하르 교수는 매니저들의 우울한 감정과 그들이 관리하는 팀 요원들의 감정 사이에 직접적인 상호 관계가 있다고 언급하면서 이것은 상사가 재채기 하면 팀원들은 감기에 걸리는 전염 효과 라고 말했다.

(가톨릭 한국어 방송 제공)

가톨릭 한국어 방송 보러가기 ------>(www.planetaudio.org.nz/koreancatholicradio)