2026년 4월 1일부터 뉴질랜드 최저임금과 키위세이버 기여율이 동시에 인상된다. 성인 최저임금은 시간당 23.50달러에서 23.95달러로, 초보자·수습생 최저임금은 18.80달러에서 19.16달러로 각각 오르며, 모든 금액은 세전 기준이다. 키위세이버 기본 기여율도 직원·고용주 모두 3%에서 3.5%로 상향된다.

고용주들은 급여 시스템을 즉시 점검해야 한다. 4월 급여부터 새 금률 적용(기간 중첩 시에도 전체 3.5%)되며, 16~17세 회원도 고용주 기여 대상에 포함된다. 직원이 myIR에서 3% 임시 유지 신청 시 고용주도 맞춤 조정 가능하나, 상향 시 기본 3.5%로 복귀해야 한다.

최저임금 인상은 ACC 보험료·키위세이버·휴가 수당 등 비용 증가를 초래하고, 기여율 상승은 현금 흐름 압박을 가중한다. 예산 재계산, 다른 직원 임금 공정성 검토, 가격 전략 조정이 시급하다. 무료 현금흐름 예측 도구와 고용계약 빌더를 활용해 대비하자.

Employment New Zealand와 Inland Revenue는 변화 안내 자료를 제공하며, 소프트웨어 자동 업데이트 여부 확인과 직원 설명을 권고했다. 기업들은 이중 인상으로 인한 영향을 최소화하기 위해 지금 행동에 나서야 한다.

Source: business.govt.nz