2009년부터 2020년까지 근무했던 수많은 McDonald's NZ 직원이 회사가 과거의 급여 엉터리를 시정함에 따라 돈을 지급을 받을 수 있게 되었다. 시정 지급을 위한 온라인 양식이 수요일에 신청을 위해 개설되었다.

이번 지급은 2009년 11월 11일에서 2020년 12월 6일 사이에 맥도날드 체인점에서 근무한 직원의 연차 휴가 및 휴일 수당과 관련이 있다. 하지만 노조는 시정 포털이 "오도"가 있다고 말하며 맥도날드가 지급 제도를 처리하는 방식에 대해 비난했다.

패스트푸드 대기업인 맥도날드가 직원에게 잘못 계산된 휴일 수당을 소급 지급하기로 합의한 지 5년이 지났다. 수천 개의 회사와 정부 기관이 지난 10년 동안 Holidays Act 위반을 시정하기 위해 수억 달러를 지불했다.

11년 동안 근무한 모든 직원이 반드시 돈을 받는 것은 아니다. 가맹점주가 회사를 폐쇄한 경우에는 구제금 지급이 적용되지 않는다. 현재 사업이 유지되는 사업주는 신청한 휴일 수당을 승인하게 되고 한 달 이내에 지급될 예정이다.

2019년 11월, Unite Union은 최대 60,000명의 직원이 영향을 받을 수 있다고 말했다. 맥도날드의 대변인은 8월 7일, 그 숫자가 더 적을 것이라고 말했다.

그러나 노조에서는 패스트푸드 체인 맥도날드가 언제나 10,000명을 고용하고 있기 때문에 휴일 수당을 받지 못한 근로자의 수는 여전히 수만 명에 달할 가능성이 높다고 말했다.

맥도날드 대변인 사이먼 케니는 성명에서 처음부터 구제금 지급을 통해 빚진 것으로 확인된 모든 돈을 갚겠다고 공표했고 이 프로젝트는 지금까지 수행되고 완료된 가장 복잡한 구제 프로젝트 중 하나라고 밝혔다. 아울러 맥도날드는 MBIE, 현재 및 이전 가맹점주, 제3자 전문가와 협력하여 수백만 달러와 수만 시간을 들여 구제금 지급을 시작할 수 있는 지점에 도달했다고 덧붙였다.

맥도날드 회사나, 정부의 기업혁신고용부(MBIE)도 직원들에게 지급해야 할 휴일 수당의 총 금액에 대해서는 언급하지 않았다.

노동감독국 전문 검사 관리자인 지니 보스붐은 맥도날드가 합의한 준수 날짜에 대한 연장이 복잡성 때문에 허용되었다고 말했다. 그녀는 성명에서 이러한 시정 조치는 맥도날드가 협력해야 할 프랜차이즈의 수를 감안할 때 특히 복잡했다고 덧붙였다. 

노조, '과소 및 과대' 접근 방식에 반발

Unite Union의 전국 사무국장인 존 크로커는 온라인 포털이 오도된 것이라고 우려하며 기업혁신고용부(MBIE)에 실망했다고 밝혔다. 그는 수요일 1News와의 인터뷰에서 노조가 현재 휴일 수당을 받아야 하는 근로자의 총 수를 알지 못한다고 말했다. 존 크로커는 보도 자료에서 현재 및 전직 맥도날드 직원은 모두 맥도날드에 서면으로 연락하여 '공제에 대한 동의를 철회'하고 미지급금의 전체 금액을 원해야 한다고 말했다.

그는 맥도날드가 계산에 '과소와 과대' 접근 방식을 취하고 있다며, 주장하는 초과 지급금을 근로자에게 빚진 돈을 상쇄하는 데 사용하고 있다고 지적했다. 그는 맥도날드 직원의 휴일 수당을 신청하는 포털에는 근로자들이 선택할 옵션을 제공하지 않고 있다고 덧붙였다. 

그는 또한 회사를 폐쇄한 프랜차이즈의 직원이 미지급된 휴일 수당 신청을 할 수 없다는 사실을 비판하며, 이전 주인들은 근로자에 ​​대한 알려진 채무 의무가 있는 사업 또는 프랜차이즈를 다른 프랜차이즈에 효과적으로 매각했다고 말했다. 맥도날드는 이 거래를 전면적으로 조사했고, 돈을 갚아야 하는 근로자를 전혀 고려하지 않고 승인했다고 덧붙였다.

맥도날드(McDonald) 대변인 사이먼 케니는 상쇄 방식이 다른 Holidays Act 구제책과 일치하며 임금 보호법에 부합한다고 말했다. 구제 포털은 개인이 상쇄를 투명하게 검토하고 상쇄할지 여부를 선택할 수 있도록 설계되었다며, 맥도날드가 구제 기간 동안 운영한 가능한 많은 이전 프랜차이즈가 참여하도록 선의로 노력했다고 덧붙였다.

사이먼 케니는 프랜차이즈 구조를 감안할 때 맥도널드의 구제책에는 MBIE와 각자 시행 가능한 약속을 맺은 50개 이상의 다양한 사업체가 포함된다고 전했다. 그는 과거 10년 구제 기간을 감안할 때 일부 레스토랑은 현재와 이전 맥도널드 프랜차이즈 가맹점주가 모두 운영했을 수 있다고 덧붙였다.

그는 몇몇 사례에서는 현재 또는 이전 직원에 대한 계산을 수행하는 데 필요한 정보를 얻을 수 없었다며, 이는 이전 고용주가 회사를 청산했고 집행 가능한 약정이 없거나 집행 가능한 약정이 있지만 맥도날드 구제 절차에서 제외되었기 때문이라고 전했다.

사이먼 케니는 구제 기간 동안 맥도날드 레스토랑에서 일한 대부분의 사람들을 대상으로 계산이 이루어졌고, 개인이 구제에 포함되지 않은 사업체에서 휴일 수당을 받지 못했다고 생각하는 경우 규제 기관인 기업혁신고용부(MBIE)에 연락해야 한다고 말했다.