독립적인 중재의 가능성이 고려되는 동안 중등교사들은 쟁의행위를 중단해 달라는 요구가 나왔다. 

PPTA(Post Primary Teachers' Association)는 중등교원 단체협약의 타결을 놓고 교육부와 오랜 기간 분쟁을 벌여왔다.

교사들은 파괴적인 전국 파업을 여러 차례 벌였으며 내년 말까지 일시금 지급과 세 번의 급여 인상을 포함하는 최근 급여 제안을 거부했다.

두 조직의 대표자들은 이번 주 후반에 만나 교섭을 촉진했으며 고용관계청(ERA)이 촉진자 역할을 했다.

토요일에 PPTA의 크리스 회장 대행은 조직이 최근 회의 후 ERA가 제시한 두 가지 권장 사항을 고려할 것이라고 말했다. PPTA가 쟁의 행위를 중단하고 양 당사자가 합의를 결정하는 데 도움이 되는 독립적인 중재를 시작하도록 한다.

크리스 회장 대행은 이러한 권장 사항은 행정부에서 진지하게 고려할 것이며 가능한 한 빨리 만나서 논의하고 다음 단계를 결정할 것이라고 말했다.

그러나 권고안을 검토하는 동안 조합원들의 쟁의행위는 그대로 유지하겠다고 밝혔다.

교육부의 마크 윌리엄슨 고용관계 총책임자는 조직이 ERA의 권고 사항에 모두 동의하고 PPTA에 쟁의 행위를 즉각 중단할 것을 촉구했다고 말했다.

마크 윌리엄슨은 ERA에서 권장하는 대로 중재를 검토할 것이며 중재가 합의되면 PPTA 및 고용 관계 당국과 긴급히 협력하여 독립적인 중재 패널을 임명할 것이라고 말했다.

그는 PPTA에 학생들이 중단 없는 학습으로 돌아갈 수 있도록 쟁의 행위를 즉시 중단할 것을 촉구한다며, 중재가 해결책에 도달하는 가장 빠른 방법이라고 생각하지만 쟁의 행위가 중재 과정에 영향을 미칠 수 없기 때문에 중단되어야 한다고 말했다.

마크 윌리엄슨은 중재가 일반적으로 양 당사자의 관점을 고려하고 분쟁을 종식시킬 수 있는 방법에 대한 결정을 내리는 독립적이고 공정한 제3자, 종종 패널과 관련이 있다고 말했다.

한 가지 옵션은 양 당사자가 중재 결정이 구속력이 있다는 데 동의하는 것이었지만, 마크 윌리엄슨은 구속력이 없는 중재를 하는 것이 더 빨리 합의에 도달할 것이라는 것이 교육부의 관점이라고 말했다.

그는 양 당사자가 중재를 시작하기로 합의하면 중재자를 지정하는 데 몇 주가 걸릴 수 있으며 중재를 완료하는 데 아마도 4~6주가 걸릴 수 있다고 말했다.

"교사의 낮은 초봉은 광범위한 영향을 미친다"

한 교육 학자는 RNZ과의 인터뷰에서 인플레이션보다 뒤처진 급여는 사람들을 가르치도록 유인하는 데 아무런 도움이 되지 않는다고 말했다.

오클랜드 대학교 교육학부 부학장인 카밀라 하이필드 박사는 신규 졸업생들이 최저 생활 임금과 생활 임금 사이의 비율로 시작하고 있다고 말했다.

카밀라 박사는 초봉이 특히 젊은이들에게 정말 중요하하다며, 이제 학위를 가진 젊은이들은 많은 선택권을 갖게 되었고 교육이 그러한 선택권 중 하나가 되기를 정말로 원한다고 말했다.

많은 교사들이 생활비 때문에 오클랜드를 떠나야 한다고 느꼈다고 카밀라 박사는 말했다. 

분쟁 해결, "중재가 도움이 될 것이다"

오클랜드 중고등학교 교장은 독립적인 중재를 통해 교사의 급여 분쟁을 해결할 수 있기를 희망한다고 말했다.

Secondary Principal Association의 Vaughan Couillaut 회장은 가능한 한 빨리 평소처럼 업무를 재개하고 싶다고 말했다.

그는 지난 몇 년 동안 상황이 지속적으로 혼란을 겪었고 이러한 혼란을 빨리 잠재울수록 좋다는 것을 모두가 알고 있다고 말했다.

Vaughan Couillaut 회장은 롤링 파업이 학교에서 가르칠 수 있는 내용을 제한하고 훨씬 더 오래 지속되면 학생들의 학습에 영향을 미칠 것이라고 말했다. 롤링 파업(Rolling Strike)은 지정된 간격 또는 기간 내에서 언제든지 시작하고 완료할 수 있는 파업 형태이다.

그는 텀 3에 접어들어서도 파업이 계속되면 점점 더 많은 학생들이 그들이 받아야 하는 학점에 대해 상당한 혼란을 겪게 될 것이라고 덧붙였다.