최근 1News Kantar Public Poll에 따르면 대부분의 뉴질랜드인들은 주 4일 근무제로의 전환에 찬성하고 있다.

여론 조사 응답자의 과반수인 63%가 뉴질랜드의 주 4일 근무제 도입을 지지한다고 말했다. 여론 조사에 참여한 사람들 중 22%만이 반대했으며 15%는 확신이 없거나 답변을 거부했다.

주 4일 근무라는 아이디어는 일부 기업과 조직에서 직원 복지와 전반적인 생산성을 향상시키는 방법으로 권장되었다.

뉴질랜드의 약 50개 회사는 이미 주 4일 근무제를 시행하고 있다.

여론 조사에 따르면 18세에서 49세 사이의 키위 중 약 70%가 주 4일 근무를 지지한다.

아이디어가 완전히 실현되지는 않았지만 1News는 직원들에게 2주 동안 9일을 근무하도록 하는 Wellington 패션 하우스 Kowtow를 방문했다.

Kowtow의 Cathy Stewart는 회사에서 직원들에게 더 많은 시간을 주는 것이 어떤 단점도 발견하지 못했다고 말했다.

Cathy Stewart는 사람들이 가족, 친구, 취미를 즐기며 열정 프로젝트를 할 수 있고 여전히 충분한 보수를 받을 수 있는 시간에 정말 감사한다고 말했다. 그녀는 그들이 여전히 목표를 달성하고 있었기 때문에 사업에 더 많은 비용이 들었다고 믿지 않는다고 덧붙였다.

Kowtow의 한 직원은 여분의 휴식이 사무실에서 더 날카로워지는 데 도움이 되었다고 말했다.

BusinessNZ의 캐서린 비어드 대변인은 기업들이 주당 근로시간 단축을 고려할 때 여러 가지를 고려해야 한다고 말했다.

그녀는 주 4일 근무의 어려움은 실제로 직원들이 4일을 정말 집중적으로 보내게 되므로 그 자체로 스트레스가 될 수 있다는 것이라고 덧붙였다.

크리스 힙킨스 총리는 주 4일 근무에 대해 상사와 직원 사이에 좋은 합의가 있다면 기업이 스스로 변화를 주도할 수 있을 것이라고 말했다.

그는 실제 공식적으로는 그렇게 많은 제약이 없으며, 심지어 주 40시간 근무도 지금처럼 소중히 여기고 보호되지 않는다고 말했다. 

국민당의 니콜라 윌리스 부대표는 이 아이디어가 더 많은 지지를 받는 데 어떤 법적 장벽도 인식하지 못한다고 말했다.

유연한 주당 근무와 경우에 따라 주당 근무 시간 단축은 많은 조직과 많은 사람들에게 이치에 맞을 것이며, 사례별로 다르다고 말했다.

여론조사 결과에서 이 아이디어를 지지할 가능성이 가장 높은 사람들은 녹색당 지지자, 연간 가계 소득이 15만 달러 이상인 사람, 졸업생, 노동당 지지자 순으로 나타났다. 

한편, 주 4일 근무제에 반대할 가능성이 평균보다 높은 사람은 55세 이상 남성, 국민당 지지자, 미졸업생 등이었다. 

이 여론 조사는 2023년 5월 20일에서 5월 24일 사이에 1002명의 유자격 유권자가 휴대폰(502)과 온라인 패널(500)을 사용하여 온라인으로 투표했다. 최대 표본오차는 95% 신뢰수준에서 약 ±3.1%포인트이다. 데이터는 연령, 성별, 지역, 민족 식별 및 교육 수준에 대한 Stats NZ 인구 수와 일치하도록 가중치가 부여되었다. 휴대폰용 샘플은 확률표본을 이용한 랜덤 다이얼링으로 선정하고, 온라인 샘플은 온라인 패널을 이용하여 수집했다고 TVNZ에서는 밝혔다.