노동당은 COVID-19 조치로 처음 도입된 견습 제도(Apprenticeship Scheme)를 위해 4년 동안 4억 2,000만 달러를 지출할 예정이라고 TVNZ에서 보도했다.

이는 연금 수령 연령을 변경하지 않겠다고 발표한 데 이어 두 번째로 발표한 선거 정책이다.

노동당 리더 크리스 힙킨스는 웰링턴에서 열린 이틀간의 노동당 대회 중 두 번째 회의에서 이를 발표했다.

Apprenticeship Boost라는 계획은 2020년 임시 Covid-19 조치로 처음 도입된 고등 교육 시스템의 영구적인 특징이 될 것이다. 이 제도는 견습 기간의 처음 2년 동안 고용주에게 매월 $500를 지급한다.

크리스 힙킨스는 더 많은 뉴질랜드인을 훈련시키면 더 많은 기회와 좋은 일자리가 창출되고, 기술 부족을 메우기 위해 해외 근로자에 의존하는 정도가 감소한다고 말했다.

크리스 힙킨스는 이민은 여전히 중요하지만 해외에서 필요한 기술을 습득하는 데 의존할 필요는 없다고 밝혔다.

그는 Apprenticeship Boost로 지난 3년 동안 견습생 수가 61% 증가했고, 57,000명의 기술자를 배치하여 노동력 부족을 채우는 데 도움이 되었다고 말했다.

가장 많은 수의 견습생들이 더 많은 근로자를 필요로 하는 분야인 건설 분야에서 훈련을 받고 있다고 그는 덧붙였다.

크리스 힙킨스는 점점 더 많은 사람들이 동시에 돈을 벌고 배우기를 원한다며, Apprenticeship Boost는 그러한 열망을 지원하고 마오리, 태평양 및 무역에 종사하는 여성의 수를 크게 증가시켰다고 말했다.

그는 많은 기업들이 이제 배움의 장소이기도 하며 정부가 그들과 협력할 것이라는 확신이 필요하다며, 자신이 확실성을 제공한다고 강조했다. 

크리스 힙킨스는 Apprenticeship Boost는 정부가 협력하여 기업이 차세대 인재에 투자할 수 있도록 지원하는 방법을 보여주는 좋은 예로, 2023년 선거를 위한 이 정책은 노동당 하에서 무역이 훌륭한 경력 기회라는 강력한 메시지를 졸업자들에게 강화할 것이라고 밝혔다.

그는 노동당이 내일의 상인들을 지원하는 견습생들을 위한 정당이라고 표현했다.