마이클 우드 이민부 장관은 노동력 부족 문제를 해결하기 위한 변화의 일환으로 12,000명의 워킹홀리데이를 가진 사람들이 추가로 입국할 수 있다고 발표했다.

변경 사항에는 이미 해당 뉴질랜드에 있는 근로자의 워킹 홀리데이 비자 연장과 워킹 홀리데이 제도에 따라 이 비자 소지자를 "1회성"으로 두 배로 늘리는 것이 포함된다.

새 발표에서는 정부의 새로운 중간 임금 기준점(Medium Wage Threshold)에 대한 면제를 허용하여 새로운 규칙이 시행되는 동안 "핵심 부문"이 근로자에게 $27.76보다 더 적은 급여를 지급할 수 있도록 한다.

마이클 우드 장관은 일요일 오후 오클랜드의 Sky City에서 이민 설정 변경 사항을 발표했다. 그는 정부가 기업들이 제기하는 우려에 귀를 기울였다고 말했다.

마이클 우드 장관은 노동력 부족 부문의 우려를 경청했으며 추가 노동력을 확보하기 위한 실질적인 조치를 취하기 위해 그들과 협력했다고 밝혔다.

새로운 부문 계약은 육류 가공, 해산물, 노인 케어, 건설, 계절적인 눈 관광 산업등에서 이루어졌다.

마이클 우드 장관은 이러한 조치는 글로벌 인력 부족으로 가장 큰 타격을 입은 기업에 즉각적인 구호를 제공하기 위한 것이라고 말했다.

새로운 변화는 정부의 이민 재균형 이전에 산업에 대한 이민 임금 요건을 기존 이민 환경과 일치하게 유지할 것이라고 그는 덧붙였다.

마이클 우드 이민부 장관은 각 계약을 모니터링하고 정해진 임금 기준 이하의 이민자에 대한 향후 접근에 대한 결정을 알릴 것이라고 말했다.

그는 워킹홀리데이 메이커 비자(Working Holiday Maker Visas )의 변경이 해외 노동에 의존하는 접객업과 관광업 부문에 대한 압박을 완화할 것이라고 말했다.

기술 부문 전반에 걸쳐 노동력 문제가 나타나고 있고 뉴질랜드만 그런 것이 아니며 전 세계 국가에서 비슷한 문제를 보고하고 있다고 마이클 우드 장관은 말했다.

그는 국경이 완전히 다시 열렸기 때문에 이미 약 4,000명의 워킹홀리데이 메이커가 귀국하고 있으며 21,000명이 넘는 취업 ​​지원이 승인되었다고 전했다.

<이미 뉴질랜드 체류 중인 워킹 홀리데이 비자 소지자, 6개월 연장>

변경 사항은 이미 뉴질랜드에 체류 중인 워킹 홀리데이 메이커의 비자가 2022년 8월 26일에서 2023년 5월 31일 사이에 만료되는 경우 6개월 연장됨을 의미한다.

한편, 이전에 워킹 홀리데이 비자를 소지했지만 COVID-19으로 인해 여행을 하지 못한 사람들에게도 더 많은 유연성이 제공될 것이다. 10월부터 새로운 비자가 발급되어 내년 1월 31일까지 뉴질랜드에 입국할 수 있다. 이 비자로 12개월 동안 뉴질랜드에 체류할 수 있다.

지난 5월 아던 총리는 가능한 노동력 풀을 늘리고 관광 회복을 가속화하기 위해 뉴질랜드 이민 환경에 대한 주요 개혁을 발표한 바 있다.

아던 총리는 당시 발표에서 간소화된 Accredited Employer Work Visa 시스템이 7월 4일부터 운영되고,  용주는 프로세스 속도를 높이기 위해 변경 사항과 함께 많은 정보를 제공할 필요가 없을 것이라고 말했다. 이러한 변경 사항 외에도 대부분의 공인 고용주 취업 비자와 외국 어선원 비자에 대해 중간 임금 기준점(Medium Wage Threshold)이 $27.76에 도입되었다.

이 중간 임금 기준점(Medium Wage Threshold)이 8월 21일 마이클 우드 이민부 장관의 발표에서 정부에서 지정한 노동력 부족 분야의 근로자인 경우 면제되어, 더 적은 급여를 지급할 수 있게 되었다.