퀸즈타운의 기업들은 관광 및 접대 분야의 부족한 인력을 보충하기 위해, 이민국에서 이 분야의 워크 비자를 허용하였다는 소식에 환영을 표했다고 라디오 뉴질랜드는 보도했다.

뉴질랜드 이민국은 뉴질랜드 인력 부족에 대응하여 레이크 퀸즈타운의 공급 부족 리스트에 21개의 관광 및 접대 분야가 추가되었다고 발표했다. 

이러한 변화는 고용주가 저임금의 웨이터, 요리사, 여행 가이드, 청소부 및 기타 역할을 할 이주자 인력을 고용하는 것이 더 쉬워질 것으로 예상된다. 

퀸즈타운 레스토랑 소유자이자 셰프인 다렌 로브엘은 최근 워크 앤 인컴에 정규직 광고를 올렸지만, 아무도 지원하지 않았다고 말했다. 그는 구조 조정 이후에 직원을 찾는 것이 더 쉬울 것이라고 생각했지만, 그 반대 현상이 나타나고 있다고 말했다. 

다렌은 많은 사람들이 COVID-19으로 인한 국경폐쇄 이후 일자리를 잃은 호텔에서 종사하는 웨이터와 주방 직원 등이 퀸즈타운을 떠났고, 그들의 자리를 대체할 사람들이 다시 들어오지 않았다고 말했다. 

그는 어제 인력 공급 부족 리스트 변경이 발표되었을 때, 퀸즈타운의 기업들은 안도의 한숨을 내쉬었다고 말했다. 그러나 현재로서는 다렌의 사업인 Fishbone과 Love Chicken에는 변화가 적용되지 않는다고 전했다. 다렌은 직원의 워크 비자를 서포트하는 데 있어 어려운 점은 일주일에 30시간을 보장해야 하는 것이라며, 현재로서는 어렵다고 말했다. 크리스마스와 새해에는 약간 바쁘겠지만 더 많은 직원을 추가해야 하는 것에 어려움이 일부 있다고 덧붙였다.

퀸즈타운의 상징적인 Fergburger에서는 이전에는 직원 10명 중 1명이 뉴질랜드 거주자였지만, COVID-19으로 인한 국경 폐쇄와 록다운 이후 뉴질랜드 거주자인 직원은 3명 중 1명으로 늘어났다.

그룹 제너럴 매니저(Group general manager)인 스티븐 브래들리는 최근 발표된 이민부의 변경 사항에 대해 전혀 환상을 가지고 있지 않으며, 변경 내용이 게임 체인저도 아니고 해결책도 아니라고 말했다. 

퀸즈타운 상공 회의소 의장인 크레이그 더글라스는 이번 주 지역 주간 신문에서 106건의 구인 광고를 발견했으며, 지난 몇 주 동안 상당히 일관적이었다고 말했다. 그는 많은 인력이 필요하기는 하지만, 고용주는 수요가 어떻게 될 지 모르기 때문에 현재 정규직을 제공하는 것에는 불확실성을 가지고 있다고 덧붙였다. 

퀸즈타운 레이크 지역 카운실의 짐 볼트 시장은 이민부의 발표에 의해 비자 조건으로 제한을 받았던 해외 근로자들이 비자 신청할 기회를 갖게 되었다고 말했다. 

퀸즈타운에는 일자리가없는 이주 노동자가 약 1000명 남아 있다. 

짐 볼트 시장은 록다운 등으로 워킹 홀리데이 비자 소지자를 포함한 이주 노동자들은 한동안 정부의 지원을 받아 생활했다며, 그들은 정부 지원 혜택을 받는 것보다 일하는 것을 훨씬 더 선호한다고 말했다. 

퀸즈타운 기업들은 이민부의 정책 변화에 감사하지만, 2021년 초에 만료되는 비자 연장 검토가 정부 리스트에 올려지기를 희망하고 있다.